habilidades ejecutivas




UNIVERSIADAD DEL DESARROLLO PROFESIONAL








“CUESTIONARIO”
HABILIDADES EJECUTIVAS









RODRIGUEZ LUCERO GONZALO ANGEL
24093013
LISC
INDICE

INTRODUCCION…………….3CUESTIONARIO…………….4
CONCLUSION………………..7
REFERENCIAS………………8




















INTRODUCCION

Este trabajo trata sobre aspectos que tiene que considerar aquéllas personas quebuscan convertirse en ejecutivos efectivos dentro de la organización, lo cual no implica necesariamente trabajar mucho, sino hacerlo eficientemente. Básicamente el trabajo se enfoca en 20 preguntassobre los aspectos sobre los cuales profundiza a manera de detectar los problemas comunes y recomendar acciones para mejorar el desempeño.





















1. ¿De dóndeproviene la palabra negociación?
La palabra negociación proviene del latín NEG OTIO que significa negar el ocio.
La negociación siempre ha sido inherente a la conducta humana, conviviendo junto a laconfrontación.

2. ¿Cuáles son las características de un buen negociador?
Le gusta negociar
Entusiasta
Gran comunicador
Persuasivo
Muy observador
Psicólogo
Sociable
Respetuoso
HonestoProfesional
Detesta la improvisación
Es meticuloso
Firme, sólido
Autoconfianza
Ágil
Resolutivo
Acepta el riesgo
Paciente
Creativo

3. ¿Cuáles son las 3 palabras en la línea divisoria entre el {éxitoy el fracaso?

NO TUVE TIEMPO.

4.- ¿Qué es la administración?

Es un proceso muy particular que consiste en actividades de planeación, organización, ejecución y control desempeñadas paradeterminar y alcanzar los objetivos señalados.

5.- ¿Cuáles son las 5 I de la importancia del tiempo?

Igualitario. Todos, pobres y ricos, tenemos la misma oportunidad de disfrutar del tiempo.Inelástico. No podemos recortar o ampliar tiempo. El día tiene 24 hrs.
Indispensable. Para desarrollar cualquier actividad necesitamos tiempo.
Insustituible. El tiempo no se puede reponer.
Inexorable....