Habilidades Interpersonales

Habilidades Interpersonales


Habilidades Interpersonales
Es importante que el director del proyecto encuentre un equilibrio entre habilidades técnicas, interpersonales y conceptuales paraque pueda manejar a su equipo de trabajo de una mejor manera y así conseguir mejores resultados; las habilidades interpersonales más importantes que ayudarán al desarrollo integral del administradordel proyecto serán:
* Liderazgo
Éste implica hacer que se trabaje en equipo para conseguir lo que se quiere, los elementos importantes aquí son el respeto y la confianza. Esta habilidad esimportante principalmente al inicio del proyecto, motivando al equipo de trabajo.
Incluso se es responsable de establecer y mantener la visión y/o los objetivos del proyecto a realizar.

*Desarrollo del Espíritu de equipo
El objetivo es hacer que se trabaje en conjunto, estableciendo tareas y procesos definiendo las metas. Algo igual de importante es el manejo de problemas, fomentandoel compromiso de todos los miembros manteniendo una buena comunicación siempre.

* Motivación
La motivación significa crear un ambiente de trabajo cómodo en el cuál todos los integrantesdel equipo puedan desenvolverse y así poder trabajar en una mejor armonía e integración. Todo esto mezclado puede lograr la satisfacción profesional, una estimulación significante al momento detrabajar y demás.

* Comunicación
Este punto ha sido identificado como uno de los más importantes ya que de él depende mucho si el proyecto puede ser un éxito o un fracaso rotundo. Para teneruna mejor comunicación hay que tener en cuenta varios aspectos como lo son la personalidad de cada persona, la personalidad del grupo entero, de qué manera se puede tener una mejor comunicación o quéactividades se pueden realizar. El instrumento más poderoso que tiene que saber utilizar el director de proyecto es el escuchar a su gente, saber manejar sus situaciones sean cuales sean, saber...