Habitos de gente efectiva
Páginas: 4 (886 palabras)
Publicado: 6 de abril de 2011
LOS SIETE HÁBITOS DE LAS PERSONAS QUE ALTAMENTE EFECTIVAS.
Para entender cuáles son las siete dimensiones de la efectividad es necesario entender primero el concepto de efectividad. Es el balanceentre resultados y medios, es obtener los mejores resultados aprovechando el máximo los recursos que se tiene; es alcanzar una armonía total entre la eficiencia y la eficacia, aclarando naturalmenteque la eficiencia se presenta al aprovechar al máximo los recursos y la eficacia a lograr óptimamente los resultados. Cuando no hay un norte compartido, los esfuerzos se dispersan, se pierde lacapacidad de concentrar esfuerzos, entonces perdemos eficiencia y eficacia.
Para ser una persona eficiente todo individuo se plantea un concepto continuo de madurez, enmarcado en tres conceptos. Ladependencia, la independencia y la interdependencia. Hay entonces siete etapas en las que el ser pasa de la dependencia a la interdependencia.
La primera de estas etapas consiste en ser Proactivo, esdecir tener la habilidad de responder conscientemente a un estímulo, una persona pro activa es la que no responde al estímulo sin antes escoger. La segunda estas etapas es Comenzar con un fin en mente,como el se puede elegir, puede elegir que hace con su vida , las personas efectivas tienen una idea muy clara de que hacer con subida. Es el hábito del liderazgo personal, liderar tu vida.
Pasadasestas dos etapas, aparece la tercera, que consiste en Poner primero lo primero, este es el hábito de administración, administrar eficientemente los recursos para lograr las metas, para lograr lo quese decidió que era importante la vida.
Si se hace un paralelo que entre eficiencia y eficacia, el hábito dos permite ser eficaz, ubica los resultados que si quiero tener, mientras tanto el hábito 3permite ser eficiente. Estos tres hábitos iniciales dar el concepto de victoria privada, que hace posible de la transición de la dependencia a la independencia.
En el contexto para pasar de la...
Para entender cuáles son las siete dimensiones de la efectividad es necesario entender primero el concepto de efectividad. Es el balanceentre resultados y medios, es obtener los mejores resultados aprovechando el máximo los recursos que se tiene; es alcanzar una armonía total entre la eficiencia y la eficacia, aclarando naturalmenteque la eficiencia se presenta al aprovechar al máximo los recursos y la eficacia a lograr óptimamente los resultados. Cuando no hay un norte compartido, los esfuerzos se dispersan, se pierde lacapacidad de concentrar esfuerzos, entonces perdemos eficiencia y eficacia.
Para ser una persona eficiente todo individuo se plantea un concepto continuo de madurez, enmarcado en tres conceptos. Ladependencia, la independencia y la interdependencia. Hay entonces siete etapas en las que el ser pasa de la dependencia a la interdependencia.
La primera de estas etapas consiste en ser Proactivo, esdecir tener la habilidad de responder conscientemente a un estímulo, una persona pro activa es la que no responde al estímulo sin antes escoger. La segunda estas etapas es Comenzar con un fin en mente,como el se puede elegir, puede elegir que hace con su vida , las personas efectivas tienen una idea muy clara de que hacer con subida. Es el hábito del liderazgo personal, liderar tu vida.
Pasadasestas dos etapas, aparece la tercera, que consiste en Poner primero lo primero, este es el hábito de administración, administrar eficientemente los recursos para lograr las metas, para lograr lo quese decidió que era importante la vida.
Si se hace un paralelo que entre eficiencia y eficacia, el hábito dos permite ser eficaz, ubica los resultados que si quiero tener, mientras tanto el hábito 3permite ser eficiente. Estos tres hábitos iniciales dar el concepto de victoria privada, que hace posible de la transición de la dependencia a la independencia.
En el contexto para pasar de la...
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