hacer tareas

bggggggggggggggggggggggggggeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeegggggggg-
ggggggggggghhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh
jkjjjjhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh
hhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh
dddddddddddddddddddddddddddfdhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh
dfhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh-
hhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh
fh
dshdhgd
ghsddddddddddddddddddhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh
artrtrtrtrtrtrtrtrtrtrtrtrtrtrtrtrtrtiooooorrrrrrrrrrrrrrrrrryuMi salario al día es de 91.64, trabajo 6 días (LUNES A DOMINGO DESCANSO SABADO) en total me pagan $549.84, el dia que descanso no me lo pagan, ¿Deberian pagarmelo ? esdecir si me lo pagaran estaria ganando 641.48?

y deberian darme mi prima dominical del 25% ya que trabajo en domingo aunque descanse en sabado?

Los dias de descanso trabajados y los dias festivos sepagan al doble segun la ley federal pero como lo interpretas? supongamos me pague mi semana mas el dia 20 de noviembre.

Semana trabajada = 549.84
+ dia festivo
o dia de descanso trabajado+183.28
(DOBLE) y gano 91.64 al dia

TOTAL =733.12

OTRA DUDA: si mi jornada diaria es de 4 horas y me pagan 91.64 por ser dia festivo, o por trabajar en mi dia de descanso ganaria 183.28? pero quetal que ese dia trabaje 6 horas me tendria que pagar el dia festivo asi? 91.64 entre 4 = 22.91 la hora x 6 horas =137.46 x 2 (se paga doble dice la ley) 274.92

AYUDA POR FAVOR =D DOY 5 PUNTOTESSSSSSShace 6 meses Reportar abusos

Efrain
Mejor respuesta - elegida por quien preguntó

Mira tienes que revisar muy bien tu recibo de Nómina por que el dia descanso se paga a fuerza, la LFT diceque por cada 6 dias de Trabajo corresponde 1 de descanso con goce de sueldo.
2.- Si trabajas el domingo tienen que pagarte el 25% de prima dominical
3.- Los descansos y festivos se pagan doble peronunca se podran duplicar, el 20 de Nov no es festivo, el festivo es el 19 de Noviembre si lo trabajaste si se paga doble.
4.- lo que dije arriba no tienes que confundir descansos y festivos, un...