Hacia la vivencia de los valores y principios institucionales en la policia nacional de colombia

Páginas: 22 (5390 palabras) Publicado: 12 de febrero de 2012
PERFIL DE PROYECTO


EL PROBLEMA

Históricamente:
El cooperativismo ha estado inmerso desde los primeros inicios de nuestra historia, se cría que los indígenas chibchas , se involucraron con este tema por su forma de propiedad que aducían, en 1.904 el General Rafael Uribe Uribe, desde su pensamiento Político Socialista democrático de corte humanista, comenzó a hablar de él, pero el querealmente lo introdujo a Colombia fue el Presbítero Dr. Adán Puerto, al llegar de Europa quiso difundir el cooperativismo y unirlo al sindicalismo esto le trajo consecuencias como clérigo pero sus ideas junto con otros precursores tuvieron su culminación cuando el Congreso de 1931 aprobó la primera ley cooperativa--la número 134 de ese año, en cuya preparación participaron juristas conocedores delsistema, La integración de las cooperativas colombianas en organismos de grado superior se inicia en 1959 con la fundación de La Unión Cooperativa Nacional de Crédito UCONAL, la que mas tarde se convertiría en Banco Uconal, después, en 1960, La fundación de la Asociación Colombiana de Cooperativas ASCOOP, entidades que promovieron la constitución y el desarrollo de instituciones financieras y deotro carácter como La Central de Cooperativas de Crédito y desarrollo Social COOPDESARROLLO, el Instituto de Financiamiento y Desarrollo Cooperativo FINANCIACOOP años más tarde sería el Banco Cooperativo de Colombia, Seguros La Equidad, que años mas tarde fundaría a el grupo Saludcoop, Seguros Uconal, y una de la más importante del País La Federación Nacional de Cafeteros.
En 1844 Rochdale(Inglaterra) un grupo de 28 tejedores trabajando en la hilandería de algodón de la ciudad creó la primera cooperativa de consumo, este hecho marco la historia porque de allí se forjó los principios cooperativos que constituyen las reglas básicas de funcionamiento, en 1895 la ACI (La Alianza Cooperativa Internacional) es la organización internacional que aglutina y promueve el movimiento cooperativo en elmundo, en 1.995 en Manchester realizaron la declaración sobre la identidad cooperativa, Esta carta describe en algunos párrafos los valores a los que todo empresario cooperativo y todos los miembros de las cooperativas se comprometen a suscribir.

Las cooperativas como Régimen General de Trabajo Asociado surgen desde el año de 1989 con la expedición de la Ley 79 de 1988; posteriormente losDecretos 1333 de 1989 y 468 de 1990 reglamentaron y le brindaron una plataforma propia y de avanzada a ésta modalidad de trabajo personal, en el 2004 se dictamino el Decreto 2996, el cual se orientó únicamente a alinear a las Cooperativas de Trabajo Asociado con respecto a los pagos parafiscales y a las bases de seguridad social, éstas últimas, reproduciendo la normatividad vigente durante casi 14años, pero que nadie se había preocupado por aplicar; las empresas dedicadas a la tercerización casi se han duplicado y el 70% de ella funcionan ilegalmente sin registro oficial adecuado, las CTA’s en Colombia ya son 3.903 con 537.859 asociados, 37.409 mas que en el 2.007.

Estos hechos han afectando el empleo en Colombia y la calidad de él, las cooperativas hoy no cumplen con la finalidad con laque verdaderamente se crearon y su única razón de ser es pagar seguridad social, sin tener vinculación laboral, y eso que esta prohibido por la ley . La frustración de los profesionales hoy es mayor, porque se ven obligados a prestar sus servicios bajo la figura del cooperativismo, se les paga menos, y su ingreso base de cotización para salud y pensión también es inferior.

Geográficamente:Desde el 30 de agosto de 1863, Pereira ha sido una ciudad muy pujante y con espíritu emprendedor fue liderada por el padre Remigio Antonio Cañarte y Jesús María Ormaza, entre otros. Muy pronto la ciudad experimentó un rápido crecimiento y dio muestra de su empeño gracias al civismo de sus gentes que lograron construir acueductos, abrir carreteras y contar con la primera planta telefónica...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • PRINCIPIOS MISIONALES POLICIA NACIONAL
  • uniformes en la policia nacional de colombia
  • principios y valores institucionales
  • PRINCIPIOS Y VALORES INSTITUCIONALES
  • Valores, principios y Objetivos Institucionales
  • Uniformes e insignias de la policía nacional de colombia
  • Fundamentos de la logística en la policía nacional de colombia
  • Derechos humanos en la policia nacional de colombia

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS