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CURSO: RIESGOS PROFESIONALES
(5 CREDITOS)
Anexo 1

1. UNIDAD I: MORBIMORTALIDAD DE ORIGEN LABORAL.

CONCEPTUALIZACION GENERAL:

 DISTRIBUCIÓN DE LA POBLACION TRABAJADORA EN LOS DIFERENTES SECTORES ECONOMICOS DEL PAIS Y LA REGION.
 REPORTE, REGISTRO Y ESTADISTICAS DE MORBIMORTALIDAD EN COLOMBIA Y EN LA REGION.
 MORBIMORTALIDAD GENERAL, PRIMERAS CAUSAS EN COLOMBIA
 INCIDENCIA DE LAMORBIMORTALIDAD DE ORIGEN LABORAL EN LA ESTADISTICA GENERAL.
 CONCEPTOS DE RIESGOS PROFESIONALES: ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL
 ANALISIS DE LA DISTRIBUCION EPIDEMIOLOGICA DEL ACCIDENTE DE TRABAJO Y LA ENFERMEDAD PROFESIONAL EN COLOMBIA

BIBLIOGRAFIA BASICA RECOMENDADA:

- MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL, Informe de ENFERMEDAD PROFESIONAL en Colombia, Una oportunidadpara la prevención, Bogotá 2004.
- MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL, Plan Nacional de Salud Ocupacional, Bogotá 2004.
- MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, “POLÍTICA PUBLICA PARA LA PROTECCIÓN DE LA SALUD EN EL MUNDO DEL TRABAJO. Bogotá, 2001.
- Arenas Monsalve Gerardo. LOS RIESGOS DE TRABAJO Y LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA. Bogotá. Editorial Legis, 1991.

COMPROMISOS:

•Lecturas recomendadas, consultas en documentos y páginas especializadas: Resumen escrito por CIPAS sobre los contenidos de la Unidad.
• Anexo, respuesta a las preguntas generadoras:

- Cuáles son las principales causas que generan morbimortalidad de origen laboral en la región?

- Cómo se realizan los registros de los eventos de origen laboral en nuestro Departamento, y cómo se controla el reportede los mismos a las entidades de vigilancia y control?

- Por que razón se dice que en la actualidad se presenta Sub-diagnóstico y Sub-registro de los eventos de origen profesional en nuestro medio? Cuales serían las causas para esta situación se presente?


2. UNIDAD II: SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

CONTENIDOS MINIMOS

 Sistema general de seguridad social integral enColombia (Ley 100 de 1993)
 DESARROLLO JURIDICO DEL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES EN COLOMBIA
 Decreto 1295 de 1994, Ley 776 del 17 de Diciembre de 2002; Normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema de Riesgos Profesionales.
 Pirámide normativa e instituciones del sistema general de riesgos profesionales en Colombia
 Normatividad específica en Salud OcupacionalBIBLIOGRAFIA RECOMENDADA

- Congreso de Colombia, Ley 100 de 1993 y decretos reglamentarios
- Decretos 1295 de 1994 y 776 del 17 de Diciembre de 2002
- MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, “DESARROLLO JURÍDICO DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES”. Bogotá. Imprenta ISS 1997.
- MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL, “Diplomado Inspección y vigilancia en el sistema general deriesgos profesionales. 2002.
- Ayala Cáceres Carlos Luis. Legislación en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales. Bogotá, ediciones Salud Laboral
- COMPENDIO DE NORMAS LEGALES SOBRE SALUD OCUPACIONAL. Bogotá, Arseg, 2001.
- Cañón Ortegón Leonardo. UNA VISION INTEGRAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. Bogotá, ediciones Proa, 1989.
- Arenas Monsalve Gerardo. LOS RIESGOS DE TRABAJO Y LA SALUD OCUPACIONAL ENCOLOMBIA. Bogotá. Editorial Legis, 1991.
- INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES, ACOPI, Cartilla “Manual general de Salud Ocupacional.
- MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, documento “SALUD OCUPACIONAL, manual guía para inspectores de trabajo”, Bogotá 1989.

COMPROMISOS:

• Resumen escrito por CIPAS sobre los contenidos de la Unidad
• Anexo, respuesta a las preguntas generadoras:

o Cómose están aplicando los principios fundamentales consagrados en la Constitución Política, a la Seguridad Social en Colombia?

o Cuáles son los propósitos fundamentales del sistema general de riesgos profesionales?

o Con que sustento normativo y de regulación cuenta el sistema general de riesgos profesionales?

o Cuáles son las ventajas que tiene el hecho de que la salud ocupacional cuente...