Hehehey

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 2 (375 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 1 de agosto de 2012
Leer documento completo
Vista previa del texto
EVALUACIÓN MANEJO VIOLENCIA EN EL LUGAR DE TRABAJO
TIP EN LÍNEA

|Nombre: |Ricardo Pizarro Morales |No. Nómina: |740|
|Departamento: |mantto. costura |Fecha: |12-agosto-10 |

Calificación [pic]

Instrucciones:Selecciona el radio botón que consideres contestara adecuadamente la pregunta, al terminar por favor solo envía el cuestionario con el botón de Enviar Cuestionario, en caso de que no funcione, envíalo comoadjunto, en caso extremo guárdalo en tus documentos con otro nombre, pero jamás le des guardar en este mismo, ya que se modifican los formularios y deja de funcionar, tanto para ti como para el restode los usuarios.

1.- ¡ Política de Berry,Violencia en el lugar de trabajo !
[pic] La compañía cree fuertemente en que todos sus empleados deben ser tratados con dignidad y respeto.
[pic] Nopueden ser tolerados actos de violencia .
[pic]Todas las partes involucradas en una situación de violencia en el lugar de trabajo, debe recibir asesoría u apoyo. Al finalizar la investigación , losresultados deberán ser discutidos con ellos.
[pic] Todas las anteriores

2.- En tu papel como supervisor
[pic] Corre sin importar a quien atropelles
[pic] Debes estar alerta a las señales depeligro apoyar e investigar cuando éstas sean indicadores de un problema.
[pic] Hacer escándalo para espantar al agresor

Señala si es Falso o verdadero según consideres la opción correcta deacuerdo a la lectura de Factores de riesgo que incrementa la probabilidad de violencia

|No. |F |V ||
|3.- |[pic] |[pic] |Discusiones laborales |
|4.- |[pic]...
tracking img