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UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE GUTIERREZ ZAMORA


ADMINISTRACION DEL PERSONAL


RUTH BEATRIZ RODRIGUEZ DOMINGUEZ


PRACTICA DE LA UNIDAD

“MANTENIMIENTOS CASTILLO”



INTEGRANTES DEL EQUIPO:
NANCY ALBINA ICHANTE PEREZ
GIOVANNI SINAI CALVA GUERRERO
MATY BERENICE CASTILLO AGUILAR
MARIA GRISELDA HERNANDEZ GONZALEZ
DANIEL ENRIQUE PRADO LUNA
JUAN ADRIAN G. SANTES





NOMBRE DELA EMPRESA
MANTENIMIENTOS CASTILLO

DESCRIPCION

Empresa dedicada a brindar servicio de mantenimiento preventivo y correctivo de las diversas empresas de la zona desde el año de 1999, ofreciendo calidad y satisfacción a nuestros clientes.

UBICACIÓN
Gutiérrez Zamora Veracruz, Av. Hidalgo N° 189
Teléfonos: (766) 8451254, email: ManttCastillo@hotmail.com

MISION
Llevar a todos losrincones del país nuestros servicios y mejorar cada dia nuestra calidad, para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, contando con un personal capacitado, cuidar la economía de nuestros clientes asegurando su patrimonio.


VISION
Ser una empresa reconocida por la calidad de sus servicios proporcionando a nuestros clientes soluciones seguras para sus problemas, brindándoles tambiénresponsabilidad y confianza, posicionarnos como una de las principales empresas del mantenimiento en la zona del estado de Veracruz y lugares foráneos.










DISTRIBUCION DE PUESTOS

Dirección general: Maty Berenice Castillo Aguilar
Ingeniero de calidad: vacante
Asesoría legal: vacante
Finanzas: Juan Adrián García Santes
Recursos humanos: Nancy albina Ichante Pérez
Recursosmateriales: María Griselda Vázquez Ramírez
Intendente: vacante
Velador: vacante
Almacenista: vacante
Vinculación: Daniel Enrique Prado Luna
Mantenimiento: Giovanni Sinaí Calva Guerrero
Mecánicos: vacante
Eléctricos: vacante
Ayudante de mecánicos: vacante
Ayudante de Eléctricos: vacante









MANUAL DE PUESTOS

NOMBRE DEL PUESTO
DIRECCION GENERAL
NOMBRE DE LA OCUPANTE DELPUESTO:
MATY BERENICE CASTILLO AGUILAR
DEPENDE DE:
NINGUNO
SUBORDINADOS:
Ing. De calidad
Asesoría legal
Finanzas
Recursos humanos
Recursos materiales
Vinculación
Mantenimiento

FUNCIÓN BASICA:
Es el responsable de todas las aéreas de la empresa, es el que toma las decisiones con respecto a los problemas surgidos en la empresa.
ACTIVIDAD:

1. Su principal actividad es la de tomarlas decisiones sobre los problemas surgidos en cualquier área a su cargo. Tratando de que esta sea la correcta al problema.
2. Debe de mantener una buena comunicación con todo el personal de la empresa para poder crear un buen ambiente de trabajo.
3. Estar bien informado de los procesos realizados en la empresa, así como de los avances en la tecnología que le puedan ayudar a la empresa amejorar su producción.
4. Debe reunirse a menudo con los encargados de cada área para que pueda crear confianza en ellos para poder ser un buen equipo de trabajo.
5. Lograr los objetivos planteados de la empresa.
6. El tiene la responsabilidad de crear una empresa competitiva y responsable para sus clientes.

PERFIL:
Debe ser una persona que cuente con los conocimientos aptos para poder dirigir laempresa y con ellos lograr sus objetivos, también debe contar con los valores base que son la responsabilidad, respeto y la tolerancia. Debe de ser una persona con principios y ética que sienta que la empresa es suya y debe de hacer que esta crezca. Debe de contar por lo mínimo con una licenciatura, ambos sexos, la edad requerida es de 25 a 35 años de edad, de preferencia de estado civilsoltero(a) por los viajes que tenga que realizar fuera del país, alguien con mucha disposición y tiempo.

NOMBRE DEL PUESTO
INGENIERO DE CALIDAD
NOMBRE DE LA OCUPANTE DEL PUESTO:
Vacante
DEPENDE DE:
Dirección general
SUBORDINADOS:
Ninguno
FUNCIÓN BASICA:
Administrar el sistema de gestión de la calidad, con un enfoque sistémico, de acuerdo a los requerimientos del cliente, considerando...