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Relaciones en la industria
¿Cuáles son las relaciones que se dan en una industria?

Objetivos de investigación.
Objetivo general
Se pretende conocer las relaciones que existen entre la parteadministrativa de una empresa y los trabajadores, o bien entre directivos y el sindicato (en representación de los trabajadores), a fin de alcanzar la eficiencia y cumplir con los objetivos a corto,mediano y largo plazo de una organización.
Objetivo especifico
Investigar que relaciones se dan en una empresa.
Conocer las actitudes positivas y negativas de cada relación.
Analizar las causas deuna mala relación laboral, para después establecer consecuencias.
Justificación

Hoy en día el desarrollo tecnológico, el fuerte impacto del cambio y el intenso movimiento por la calidad yproductividad ha generado que la principal ventaja competitiva de las empresas dependa de las personas que en ellas trabajan, debido a que son las personas quienes producen, venden, sirven al cliente, tomandecisiones, lideran, motivan, comunican, supervisan y dirigen a los negocios de cada organización.
Todos y cada uno de los trabajadores deben contar con las competencias de visión estratégica, dominioen las técnicas de relaciones laborales que los acrediten como agentes de cambio organizacional, con una credibilidad personal que les permitan actuar con una visión estratégica y dinámica en ladirección de la organización, así como en la gestión del capital humano que las integra, ejerciendo un liderazgo que motive a las personas y grupos de trabajo a lograr los objetivos organizacionales.
Anivel personal las relaciones en una industria son de vital importancia, ya que los trabajadores aprenden a sobresalir y crecer como persona
Situación del problema
Una de las relaciones másimportantes que se establecen en el entorno laboral son las de los empleados con sus superiores. Relaciones que pueden generar el ambiente y la motivación necesaria para el desempeño positivo del trabajo....