hidalgo

 LIDERES.
Líderes son algunos caídos del cielo o mejor son personas que siempre está en pie , y son los que miran al frente la realidad y tratan de responder a ella, con todo lo que es, tiene y consigue en un permanente ejercicio de interacción con el mundo, el cual están insertados en algún medio, en su mundo familiar, trabajo, etc.
Loslíderes, de entrada, no son seres perfectos, sino que, son seres de lucha por ser cada día mejores, equivocándose y corrigiéndose. Cada día aprenden varias lecciones. Son alguien siempre están en caminos, jamás se definen por acabados, sino como sujetos en plenas construcciones.
Son los guías, que comparten lo que tienen, pueden y saben, y a su vez un compañero de camino. Son alguien en grupos, y ladiferencia frente al resto es que cohesiona y recuerda los objetivos más grandes del grupo, para que este, en el recorrido del camino, no se pierda por lugares cortos y tal vez perjudiciales.
Los líderes son dignos de imitar y de seguir. Son capaces de convocar, especialmente por las actitudes, por el modo de vivir y encarnar los valores que predican, que por los discursos que fabrican. Persuade ala gente no por los detalles exteriores, sino por la calidad de espirito, por la fortaleza interior que lleva.
Es un aspecto que puede resumirse en un significado profundo que implican la expresión: personalidad integral.
CONSIDERACIONES DE LOS LÍDERES.
Deben comprender las tendencias económicas y políticas del entorno y su impacto en la administración y en lasestrategias de la organización.
Deben poseer capacidad para formular estrategias.
Identificar los factores claves para la implementación y externo de la institución o empresa.
Rediseñar procesos, implementar el aprendizaje organizacional, tener mayor apertura al enfoque del “empowerment” (dar poder).
CARACTERISTICAS DE LOS LÍDERES.
Los líderes deben tenerel carácter de miembro, es decir, debe pertenecer al grupo que encabeza, compartiendo con los demás miembros los patrones culturales y significados que ahí existen.
La primera significación de líderes no resultan por sus rasgos individuales, ser los únicos, ser universales (estatura alta, baja, aspecto, voz, etc.).
Los líderes consideran cada grupo sobresalga en algo que les interesa, o másbrillante, o mejor organizador, el que posee mas tacto, el que sea más agresivo, mas santo o más bondadoso.
Cada grupo elabora su prototipo ideal y por lo tanto no puede haber un ideal único para todos los grupos.
Los líderes deben organizar, vigilar, dirigir, o simplemente motivar al grupo a determinadas acciones o inacciones según sea la necesidad que se tenga en mente.
Los líderes presentanexigencias es la de tener la oportunidad de ocupar ese rol, si no se presenta dicha posibilidad, nunca podrá demostrar la capacidad de ser líderes.
Los líderes están concentrados en las personas tiende a aumentar la satisfacción de ellas y la cohesión del grupo. Los líderes están orientados a las tareas. Tiende a estructurar la tarea de los subordinados en el sentido de hacerles saber los que seesperan de ellos o de sus grupos.
La función de los líderes es inducir o persuadir a todos subalternos o seguidores a conseguir metas de la organización de acuerdo con sus capacidades máximas.
Estas funciones estas dadas dentro de un contexto de una determinada situación pero se coinciden en que las siguientes son esenciales: planeación, iniciación, control, apoyo, información y evaluación.INTRODUCCION.
Los líderes es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que la conforman sean eficientes y...