higiene industrial

NOMBRE DEL MÓDULO: FUNDAMENTOS DE HIGIENE
INDUSTRIAL Y ERGONOMÍA


1ª UNIDAD: MARCO LEGAL
Y REGLAMENTARIO

APRENDIZAJES ESPERADOS:
Conocer la estructura legal y reglamentaria
sobre la protección de contingencias causadas
en
forma
directa
por
contaminantes
ambientales en los lugares de trabajo y
exigencias establecidas para el control de los
contaminantes ambientales.

¿EXISTERELACIÓN ENTRE EL TRABAJO Y LA SALUD?

RELACIÓN DEL TRABAJO
CON LA SALUD
El trabajo es fuente de salud. Mediante el trabajo, las
personas logramos acceder a una serie de cuestiones
favorables para la mantención de un buen estado de
salud. Una comunidad o un país mejoran el nivel de
salud de su población cuando aseguran que todas las
personas en condiciones de trabajar puedan acceder aun empleo que satisfaga no sólo sus necesidades
económicas básicas, sino que llene también los otros
aspectos positivos del trabajo.
Fuente: OIT

RELACIÓN DEL TRABAJO
CON LA SALUD
El trabajo puede causar daño a la salud. Las
condiciones sociales y materiales en que se realiza el
trabajo pueden afectar el estado de bienestar de las
personas en forma negativa. Los daños a la salud másevidentes y visibles son los accidentes del trabajo. De
igual
importancia
son
las
enfermedades
profesionales, aunque se sepa menos de ellas. Los
daños a la salud por efecto del trabajo resultan de la
combinación de diversos factores y mecanismos.
Fuente: OIT

RELACIÓN DEL TRABAJO
CON LA SALUD
El trabajo puede agravar problemas de salud. El trabajo
también puede agravar un problema desalud
previamente existente. Existen muchas enfermedades
causadas por más de un agente directo.
En una enfermedad cardiovascular (hipertensión arterial,
por ejemplo) intervienen factores como el cigarrillo, el
exceso de colesterol y el sedentarismo que, por sí
mismos, pueden gatillar la enfermedad, pero
características del trabajo como los turnos de noche, la
jornada extensa o el exceso decalor o de frío pueden ser
agravantes del problema.
Fuente: OIT

PREGUNTAS…..

1.- ¿Todas las enfermedades que pueda contraer una
persona a causa del trabajo deben ser consideradas
enfermedades profesionales?
2.- ¿Un trabajador puede ser susceptible a contraer
enfermedades consideradas como comunes por la
utilización de ciertos materiales o la realización de ciertas
actividades acausa del trabajo?

¿DIFERENCIAS?

Accidentes del Trabajo.
Enfermedades
Profesionales.

ACCIDENTE DEL TRABAJO
“Es toda LESIÓN que sufra una
persona a CAUSA O CON OCASIÓN del
trabajo y que le produzca
INCAPACIDAD O MUERTE”

Art. N° 5, Ley 16.744

ENFERMEDAD PROFESIONAL

“Es la causada de una manera
directa por el ejercicio de la
profesión o el trabajo que
realice una persona yque le
produzca incapacidad o
muerte”
El Reglamento enumerará las enfermedades que
deberán considerarse como profesionales

Art. N° 7, Ley 16.744

MARCO LEGAL
“El empleador estará obligado a tomar todas
las medidas necesarias para proteger
eficazmente la vida y salud de los trabajadores,
informando de los posibles riesgos y
manteniendo las condiciones adecuadas de
higiene yseguridad en las faenas, como
también los implementos necesarios para
prevenir
accidentes
y
enfermedades
profesionales”
Art. N° 184, Código del Trabajo

MARCO LEGAL
“Las empresas o entidades deberán implantar
todas las medidas de higiene y seguridad en el
trabajo que les prescriban directamente el Servicio
Nacional de Salud o, en su caso, el respectivo
organismo administrador a que seencuentren
afectas, el que deberá indicarlas de acuerdo con
las normas y reglamentaciones vigentes”
Art. N° 68, Ley N° 16.744

MARCO LEGAL

“La empresa está obligada a mantener en los
lugares de trabajo las condiciones sanitarias y
ambientales necesarias para proteger la vida y
la salud de los trabajadores que en ellos se
desempeñan, sean éstos dependientes directos
suyos o lo sean de...