Higiene industrial

Conocimiento 1 : higiene industrial: principios y propósitos. |[pic] | |         
Existen varias formas para definir la Higiene Industrial, a continuación se abordan algunas de ellas:
• Según los españoles: es la prevención técnica de la enfermedad profesional entendida ésta en un sentido muy amplio, incluyendo por supuesto, las enfermedades del trabajo tipificadas como tales por lalegislación española.
• Para los norteamericanos: la American Industrial Hygienst Associaton (AIHA): es una ciencia y arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control de aquelos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por el lugar de trabajo y que puede ocasionar enfermedades, destruir la salud y el bienestar, o crear algún malestar significativo entre los trabajadores o losciudadanos de la comunidad.
• En Chile, una publicación de la ACHS la define como: la ciencia que estudia, evalúa y controla los factores ambientales que hay en el lugar de trabajo. En otras palabras, trata de mantener los lugares de trabajo libres de agentes que puedan dañar la salud del trabajador.
De las definiciones anteriores podemos destacar de la AIHA los siguientes aspectos:
• Lasfases de la Higiene Industrial serían el Reconocimiento, Evaluación y Control.
• La actuación sobre los factores ambientales.
• La extensión del objetivo de la mera prevención de enfermedades a la protección de la salud.
• La toma en consideración de los ciudadanos de la comunidad; además, de los trabajadores.
Se consideran como los principios fundamentales el Reconocer, Evaluar yControlar las situaciones concretas en el campo laboral; esto significa el desarrollo de una metodología de trabajo que deben implementar los especialistas en Higiene Industrial.
• Reconocimiento de los factores ambientales que influyen sobre la salud de los trabajadores, lo que implica un reconocimiento profundo de los productos, los métodos de trabajo, los procesos y las instalaciones.• Evaluación de los riesgos a corto y largo plazo, a través de la objetivación de las condiciones ambientales y su comparación con los estándares máximos o promedios permisibles. Para ello será necesario la aplicación de las técnicas de muestreo y/o medición directa y en su caso, el análisis de las muestras a través de Higiene Analítica.
• Control de los riesgos, de acuerdo con los datosobtenidos en las fases anteriores. Las medidas correctoras vendrán dadas, según los casos, en la forma de sustitución de productos o procesos, medidas de ingeniería, reducción de los tiempos de exposición o elementos de protección personal.
Esta metodología, además contempla por lo menos, las siguientes cinco etapas:

1- Reconocimiento de los procesos en los ambientes de trabajo
2- Detección eidentificación de las posibles fuentes o agentes de riesgo
3- Medición, ya sea objetiva o subjetiva, de los agentes en cuestión
4- Evaluación de la magnitud del riesgo y los daños a la salud de las personas
5- Diseño de un sistema de control del agente y/o análisis de sustitución.

Se observa que la Higiene Industrial es interdisciplinaria, abarca otros campos y técnicas del saber. Posee unavisión integral de la salud; incluyendo la patología específica e inespecífica, las manifestaciones subclínicas, la fatiga, el disconfort y las tensiones psico-físicas del trabajo. En virtud de esto se analizan los conceptos de salud ocupacional y enfermedad profesional.
• Salud Ocupacional
El concepto actual de Salud como equilibrio y bienestar físico, mental y social incluye:
• Lasalud física o salud orgánica como resultado del funcionamiento correcto del conjunto de células, tejidos, órganos y sistemas del cuerpo humano.
• La salud psíquica que presume un equilibrio intelectual y emocional.
• La salud social o bienestar en la vida relacional del individuo.
Las alteraciones del ambiente generadas por el trabajo crean una serie de factores agresivos para la salud;...