Higiene Laboral

ASIGNATURA: PRODUCION Y GESTION DEL TURISMO.
SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL, PREVENCION DE RIESGO.

ELABORADO POR:
Rosmery Navas

MANAGUA, 10 DE JUNIO DEL 2011

INDICE

INDICE 2
CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE HIGIENE Y SEGURIDAD 3
Objetivos: 3
¿ Cómo podemos lograr estos objetivos? 4
PLAN DE HIGIENE 5
PLAN DE SEGURIDAD 7
¿ QUÉ ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO? 8
¿Cuáles son las causas de unaccidente de trabajo? 8
¿ Que da origen a un acto inseguro? 9
¿ QUÉ ES ENFERMEDAD DE TRABAJO? 10
¿ Qué pueden hacer los trabajadores para prevenir las enfermedades? 10
REGÍMENES LEGALES 11
CULTURA DE SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS 11
¿CÓMO PODEMOS CONCIENTIZAR? 14
Campañas y Carteles para concientizar 15
Programas de entrenamiento de Seguridad / Capacitación en Seguridad 16
Incentivosde Seguridad 16
LA SALUD DE LOS EMPLEADOS 17
El estrés 18
¿Cómo manejamos el estrés en el trabajo? 18
PREVENCION DE RIESGO EN LAS EMPRESAS TURISTICAS…...……………………..19
MEDIDAS PREVENTIVAS………………………………………………………………………19
FACTORES DE RIESGO………………………………………………………………………..21
BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………………………...22



CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE HIGIENE Y SEGURIDAD

Para INTRODUCIR el tema,quise proporcionar algunos conceptos claves que nos ayudarán a comprender la importancia de implementar un Plan de Higiene y Seguridad, en cualquier tipo de empresa que se trate.
Como primera medida, me pareció importante, delimitar bien la diferencia entre lo que significa Higiene y Seguridad Laboral.

HIGIENE SEGURIDAD

Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de laintegridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre – y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirigea la salud y a la comodidad del empleado, evitando que éste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.
Conforma un conjunto de conocimientos y técnicas dedicados a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicológicos o tensiónales, que provienen, del trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar la salud.

Objetivos:
 Eliminar las causasde las enfermedades profesionales
 Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos físicos
 Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones
 Mantener la salud de los trabajadores
 Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.

¿ Cómo podemos lograr estos objetivos?

 Educación de todos losmiembros de la empresa, indicando los peligros existentes y enseñando cómo evitarlos.
 Manteniendo constante estado de alerta ante los riesgos existentes en la fábrica.
 Por os estudios y observaciones de nuevos procesos o materiales que puedan utilizarse.

Conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleados para prevenir accidentes, tendientes a eliminar lascondiciones inseguras del ambiente y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implementación de prácticas preventivas.
Según el esquema de organización de la empresa, los servicios de seguridad tienen el objetivo de establecer normas y procedimientos, poniendo en práctica los recursos posibles para conseguir la prevención de accidentes y controlando los resultados obtenidos.
Elprograma debe ser establecido mediante la aplicación de medidas de seguridad adecuadas, llevadas a cabo por medio del trabajo en equipo.

La seguridad es responsabilidad de Línea y una función de staff. Cada supervisor es responsable de los asuntos de seguridad de su área, aunque exista en la organización un organismo de seguridad para asesorar a todas las áreas.
La seguridad del trabajo...