higiene laboral


Higiene Laboral I
Trabajo Practico N°4

1) Enuncie bajo qué ley abordamos temas de higiene y seguridad, con sus respectivos decretos reglamentarios. Mencione el organismo que deberá aprobar las reglamentaciones.

2) Defina enfermedad profesional.

Enfermedad profesional, la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena, y que este provocada por la acción de loselementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen por cada enfermedad profesional.

Enfermedades producidas por agentes químicos.
Enfermedades profesionales de la piel.
Enfermedades profesionales provocadas por la inhalación de sustancias.
Enfermedades profesionales infecciosas y parasitarias.
Enfermedades sistemáticas.


3) ¿Que comprende por salud?

Salud es un estado de completobienestar físico, mental y social. La salud física es el resultado del funcionamiento correcto del conjunto de cálculos, tejidos, órganos y sistemas del cuerpo humano. La salud psíquica que presupone un equilibrio intelectual y emocional. La salud social o bienestar en la vida relacional del individuo.

4) Describa la relación entre ambiente y salud.

Las alteraciones del ambiente generadas porel trabajo crean una serie de factores agresivos para la salud, entre los que se encuentran:

Factores mecánicos.
Agentes físicos.
Contaminantes químicos.
Factores bilógicos.
Tensiones psicológicas y sociales.

5) ¿Que comprende por factores de riego laboral y como se pueden clasificar?

Los factores de riesgo laboral son muy agresivos para la salud de los trabajadores, se puedenclasificar:

Factores mecánicos.
Agentes físicos.
Contaminantes químicos.
Factores biológicos.
Tensiones psicológicas y sociales.

6) ¿Qué incidencia ejercen sobre la salud del trabajador los factores de riego estudiado?

Estos agresivos dan lugar a la patología del trabajo que pueden resumirse en los siguientes riesgos profesionales:

Accidentes de trabajo.
Enfermedades profesionales.Fatiga.
Envejecimiento y desgaste prematuro.
Insatisfacción.

7) ¿De qué se encarga la higiene del trabajo y de que la seguridad del trabajo?

La seguridad (prevención del accidente de trabajo) y la higiene (prevención de enfermedades profesionales).

8) ¿Cuáles son las funciones del técnico en higiene y seguridad laboral?

Promover en los ambientes de trabajo de todo tipo, métodos másseguros y condiciones higiénicas para desarrollar las actividades laborales.
Interpretar a la administración como marco de referencia para la conducción del área de seguridad, higiene y medioambiente.
Participar en la implementación de programas de trabajo en materia de higiene y seguridad laboral. 
Caracterizar puestos de trabajo en función de los riesgos laborales. 
Intervenir en la ubicacióndel personal en cada puesto de trabajo.
Intervenir en el desarrollo de programas de capacitación de prevención y protección de riesgos laborales.
Controlar equipos y elementos de protección personal. 
Realizar investigaciones sobre accidentes de trabajo.
Ejercer como especialista de servicios internos y externos de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente en el Trabajo.

9) Defina loscontaminantes más estudiados por la higiene del trabajo.

Los contaminantes higiénicos presentes en los ambientes de trabajo, y estudiados por la higiene Industrial se clasifican en tres grupos:

AGENTES QUÍMICOS: gases, líquidos y sólidos.
AGENTES FÍSICOS: ruido, vibraciones, calor, frío, iluminación y radiaciones
AGENTES BIOLÓGICOS: bacterias, parásitos, virus y hongos.

10) Describa derechos yobligaciones del contrato de trabajo.

Los derechos del empleador son:

Recibir información de la ART sobre el régimen de la alícuota y sobre las prestaciones, así como también asesoramiento en materia de prevención de riesgos.
Exigir a su ART la realización de los exámenes periódicos que correspondan y cumplimiento de la asistencia médica y económica de sus trabajos en caso de accidente o...