Higiene Seguridad Y Calidad De Vida

1. Defina higiene laboral y sus principales puntos de actuación?

Se refiere a las co9ndiciones ambientales del trabajo que garantizan la salud física y mental y las condiciones de salud y bienestar de las personas.

PRINCIPALES PUNTOS DE ACTUACION
1. Entorno físico del trabajo:
*iluminación: la cantidad de luz adecuada para cada tipo de actividad.
*ventilación: la eliminación de gases,humos y olores desagradables, así como la separación de posibles exhalaciones o la utilización de mascaras.
*temperatura: dentro de niveles adecuados.
*ruidos: la eliminación de ruidos o la utilización de protectores auriculares.
*comodidad: un entorno agradable, relajado ya amigable.

2. Entorno psicológico del trabajo:
*relaciones humanas agradables.
*tipo de actividad agradable ymotivadora.
*estilo de administración democrático y participativo.
*eliminación de posibles fuentes de estrés.
*entrega personal y emocional.

3. Aplicación de principios ergonómicos:
*maquinas y equipos adecuados para las características humanas.
*mesas e instalaciones ajustadas al tamaño de las personas.
*herramientas que reducen la necesidad de esfuerzo físico humano.

4. Saludocupacional:
*institución de un sistema de indicadores, que incluya estadísticas de separaciones y seguimiento de enfermedades.
*implantación de sistemas de informes médicos.
*formulación de reglas y procedimientos para la prevención medica.
*recompensas a los gerentes y a los supervisores por la administración eficaz de la función de salud ocupacional.

2. Comente los principales aspectosdel entorno laboral físico y psicológico

1. Entorno físico del trabajo:
*iluminación: la cantidad de luz adecuada para cada tipo de actividad.
*ventilación: la eliminación de gases, humos y olores desagradables, así como la separación de posibles exhalaciones o la utilización de mascaras.
*temperatura: dentro de niveles adecuados.
*ruidos: la eliminación de ruidos o la utilización deprotectores auriculares.
*comodidad: un entorno agradable, relajado ya amigable.

2. Entorno psicológico del trabajo:
*relaciones humanas agradables.
*tipo de actividad agradable y motivadora.
*estilo de administración democrático y participativo.
*eliminación de posibles fuentes de estrés.
*entrega personal y emocional.

3. Comente la aplicación de los principios de ergonomía…. Quees la ergonomía?

Aplicación de principios ergonómicos:
*maquinas y equipos adecuados para las características humanas.
*mesas e instalaciones ajustadas al tamaño de las personas.
*herramientas que reducen la necesidad de esfuerzo físico humano.

ERGONOMIA:

4. Defina que es salud ocupacional, como funciona en nuestro país?

Es decir que no hay una enfermedad, sin embargo, losriesgos de salud, como los físicos y biológicos, tóxicos y químicos, así como las condiciones estresantes del trabajo pueden provocar riesgos en el trabajo.
Estado físico, mental y social de bienestar.

En nuestro país funciona con un control médico de salud ocupacional, el cual exige un examen médico antes de la admisión.

5. Cuáles son las etapas de un programa de salud ocupacional.Programas de protección de la salud de los trabajadores, conferencias de medicina preventiva, elaboración del mapa de riesgos ambientales, informe anual y archivos de exámenes complementarios con miras a la calidad de vida de los colaboradores y a una mayor productividad de la organización.

6. Cuáles son los principales problemas de salud en las organizaciones?

*El alcoholismo y ladependencia química a drogas, medicamentos, tabaco etc.
*el síndrome de inmunodeficiencia adquirida (sida) que ataca al sistema que protege al organismo contra las enfermedades.
*el estrés en el trabajo, la ansiedad, la aflicción o la angustia.
*la exposición a productos químicos peligrosos, como ácidos, asbesto etc.
*la exposición a condiciones ambientales de frio, calor, contaminación, resequedad,...