Higuiene, Seguridad Y Calidad De Vida En El Trbajo

Capitulo 15: Higiene, seguridad y calidad de vida

La ARH es una responsabilidad de línea y una función de staff, puesto que los gerentes de línea y los especialistas de RH están involucrados en la gestión de personas. Además, asegurar un sitio de trabajo libre de riesgos innecesarios y condiciones ambientales que puedan provocar daños a la salud física y mental de las personas implicaresponsabilidades legales y morales.

➢ Higiene laboral


La higiene laboral esta relacionada con las condiciones ambientales de trabajo que garanticen la salud física y mental, y con las condiciones de bienestar de las personas. Los principales elementos del programa de higiene laboral están relacionados con:


1. Ambiente físico de trabajo, que implica:
Iluminación: luz adecuadaa cada tipo de actividad
Ventilación: remoción de gases, humo y olores desagradables, así como la eliminación de posibles generadores de humo, o empleo de mascaras.
Temperatura: mantenimiento de niveles adecuados de temperatura.
Ruidos: eliminación de ruidos o utilización de protectores auriculares.
2. Ambiente psicológico de trabajo, incluye:
Relaciones humanasagradables
Tipo de actividad agradable y motivadora
Estilo de gerencia democrática y participativa
Eliminación de posibles fuentes de stress
3. Aplicación de principios de ergonomía, que incluye:
Maquinas y equipos adecuados a las características humanas
Mesas e instalaciones ajustadas al tamaño de las personas
Herramientas que reduzcan la necesidad deesfuerzo físico humano
4. Salud ocupacional: una manera de definir salud ocupacional es la ausencia de enfermedades. Sin embargo, riesgos de salud físicos y biológicos, tóxicos y químicos, así como condiciones estresantes, pueden provocar daños a las personas en el trabajo.


➢ Concepto de higiene en el trabajo


Higiene en el trabajo se refiere al conjunto de normas yprocedimientos que busca proteger la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico en que ejecutan sus labores












Los principales problemas de salud en las organizaciones están relacionados con:


1. Alcoholismo y dependencia química de drogas, medicamentos, tabaquismo
2. Estrés en eltrabajo
3. Exposición a productos químicos peligrosos
4. Exposición a condiciones ambientales frías, cálidas, contaminadas, etc.
5. Hábitos alimentarios inadecuados
6. Vida sedimentaria sin contactos sociales ni ejercicios físicos


SUGERENCIAS PARA VOLVER SALUDABLE EL AMBIENTE DE TRABAJO


1. Asegúrese de que las personas respiren aire fresco.
2. Evite materialessospechosos que emitan olores o toxinas.
3. Proporcione un ambiente libre de humo.
4. Instale conductos limpios y secos
5. Preste atención a las quejas de las personas
6. Proporcione equipos adecuados


➢ Estrés en el trabajo


El estrés es un conjunto de reacciones físicas, químicas y mentales de la persona frente a estímulos o elementos productores de estrés en elambiente. Es una situación dinámica en que una persona enfrenta una oportunidad, restricción o demanda relacionada con lo que se desea.


¿ Que provoca estrés en las personas durante el trabajo?


Aspectos positivos
➢ Confianza del jefe
➢ Sinceridad de los compañeros de trabajo
➢ Simpatía del equipo
➢ Alegría en el ambiente
➢ Flexibilidad en los procedimientos
➢Reconocimiento y elogios
➢ Silencio
Aspectos negativos
➢ Autoritarismo del jefe
➢ Irrespeto de los compañeros de trabajo
➢ Desorganización
➢ Baja moral y mal humor
➢ Rigidez en los procedimientos
➢ Falta de consideración a las personas
➢ Ruido









➢ CONCEPTOS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO

SEGURIDAD EN EL TRABAJO Es el conjunto de...