Higiene y seguridad del trabajo

SEMINARIO EN
ADMINISTRACION Y
RELACIONES DEL TRABAJO

MONOGRAFIA
HIGIENE Y SEGURIDAD
EN EL TRABAJO


de Carla María González.
Año: 2009









INTRODUCCION
Todos los trabajadores tienen el derecho de contar con un trabajo digno que en él se proteja tanto a su persona, como así también su salud psicofísica.
Veremos que existen legislaciones en nuestro país que tratansobre estos temas puntualmente y protegen al trabajador como tal y como ser humano.
Las disposiciones que encontramos se tratan el tema de responsabilidades y obligaciones que deben ser cumplidas por trabajadores y empleadores, para mantener la seguridad e higiene laboral en su centro de laboral diario.
Las empresas contratan empleados sanos y deben evitar que sufran accidentes o enfermedades enel desarrollo del trabajo o jornada laboral.
La Seguridad es un conjunto de normas preventivas y operativas, basadas en procedimiento, programas, sistemas y equipos de seguridad y protección, orientados a neutralizar, minimizar y controlar los efectos de actos ilícitos o situación de emergencia, que afecten y lesionen a las personas y los bienes que estas poseen.
El objetivo de la Seguridad eHigiene del Trabajo es a partir del establecimiento de medidas de prevención de accidentes y enfermedades profesionales
Estos objetivos se pueden lograr mediante programas de seguridad, servicios preventivos, el reconocimiento, la evaluación y control de los riesgos laborales y la capacitación de todos los niveles del personal en las empresas.
Se persigue la ausencia del riesgo, favorecer elconfort y satisfacción, son considerados elementos importantes para la calidad de la tarea realizada, la ausencia de errores y la mejora de la productividad.

ANTECEDENTES HISTORICOS
El concepto de Higiene y Seguridad en el trabajo, todavía no puede considerarse como acabado o alcanzado, el mismo va creciendo y cambiando de la mano de la introducción y aparición de nuevas tecnologías.Históricamente solo se protegía a los trabajadores en caso de accidente o enfermedad, reparando el daño, sin hacer hincapié en las causales de los mismos y en la prevención.
Al ver esta necesidad y esta falencia se comienzan a ocupar efectivamente de la prevención a fin de evitar accidentes, siniestros y enfermedades profesionales derivadas del labor. Lo que se intenta en no llegar al punto de tener quereparar, sino de evitar el siniestro y reducirlos al máximo posible.
Los elementos de protección personal tienen sus antecedentes con los inicios de las guerras, que para evitar lesiones y resguardarse elaboraban elementos de protección personal. Luego encontramos antecedentes en los escritos de Plino (23-79 AC) quien describió las enfermedades que sufrían los esclavos. En el Código de Hammurabi delaño 2100 AC se encuentran detalladas las indemnizaciones por pérdidas y conciliación de demandas sobre este tema.
Luego la Seguridad e Higiene entro en un periodo de estancamiento desde el siglo II al XVIII. Era frecuente el trabajo de mujeres y niños, ya que era mano de obra barata y legalmente no estaban protegidos.
Durante la Revolución Industrial, iniciada en 1744 en Inglaterra, con laintroducción al mercado laboral de la maquina de vapor, y el origen de las grandes industrias y fabricas en las cuales se multiplicaron los accidentes laborales, no obstante, no había medidas tendientes a evitarlos, si se puede afirmar que este evento histórico dio inicio formal a la Seguridad e Higiene laboral.
En la euforia de la Revolución Industrial se consideraba al hombre como el único culpabledel accidente y se responsabilizaba al patrono sólo cuando existiese negligencia absoluta y probada.
Recién en el siglo XIX se comenzaron a tomar medidas eficaces como el establecimiento de inspecciones en fábricas, como en Inglaterra con la Ley de Fábricas, extendida a otros países y el nacimiento de asociaciones en diferentes naciones con la finalidad de prevenir los accidentes.
Recién a...