Higiene y Seguridad en el Trabajo

Introducción
Los conceptos de higiene y seguridad laboral han adquirido paulatinamente una mayor importancia en las empresas e industrias. Las empresas ven como una inversión y no como un gasto, todo relacionado en instruir y capacitar al personal, sobre los cuidados que debe tener en cuanto a higiene y seguridad, lo anterior se convierte en un doble beneficio para las empresas, ya que por unlado vuelve más productivos a sus empleados, que se sienten en un ambiente seguro y también se disminuye considerablemente los ausentismos, baja en la productividad y gastos en sueldo de personal accidentado. Existen leyes locales e internacionales para el cuidado integral que deben gozar los empleados en las diferentes actividades que realizan, sean estas, industriales, comerciales o de servicio.Los departamentos de recursos humanos, con el apoyo de la alta gerencia, son los encargados de velar porque se cumplan todas las actividades tendientes a proporcionar lugares de trabajo digno, cómodo y que garanticen la salud e integridad física de los empleados. Deben existir planes de higiene y seguridad bien definidos y estructurados, que sean del conocimiento de todo el personal y ademásdeben ser incluido en el proceso de inducción que reciben los nuevos empleados.
Conceptos y Objetivos Básicos
HIGIENE
SEGURIDAD
Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
Está relacionada con el diagnóstico y laprevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre – y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que éste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.
Conforma un conjunto de conocimientos y técnicas dedicados areconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicológicos o tensiónales, que provienen, del trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar la salud.
Objetivos:
• Eliminar las causas de las enfermedades profesionales
• Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos físicos
• Prevenir el empeoramiento de enfermedades ylesiones
• Mantener la salud de los trabajadores
• Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.
¿Cómo podemos lograr estos objetivos?
• Educación de todos los miembros de la empresa, indicando los peligros existentes y enseñando cómo evitarlos.
• Manteniendo constante estado de alerta ante los riesgos existentes en la fábrica.
• Por los estudios y observaciones denuevos procesos o materiales que puedan utilizarse.
Conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleados para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implementación de prácticas preventivas.
Según el esquema de organización de la empresa, los servicios de seguridadtienen el objetivo de establecer normas y procedimientos, poniendo en práctica los recursos posibles para conseguir la prevención de accidentes y controlando los resultados obtenidos.
El programa debe ser establecido mediante la aplicación de medidas de seguridad adecuadas, llevadas a cabo por medio del trabajo en equipo.
La seguridad es responsabilidad de Línea y una función de staff. Cadasupervisor es responsable de los asuntos de seguridad de su área, aunque exista en la organización un organismo de seguridad para asesorar a todas las áreas.
La seguridad del trabajo contempla tres áreas principales de actividad:
• Prevención de accidentes
• Prevención de robos
• Prevención de incendios
Antecedentes Históricos
Desde el origen mismo de la especie humana y debido a la necesidad...