higiene y seguridad en el trabajo
Salud organizacional
Preservar y garantizar la salud de los empleados.
Promover un estado completo de bienestar físico, mental y social
Las lesionesy enfermedades laborales son más comunes de lo que piensa la mayoría de las personas. Afectan seriamente la productividad de un trabajador y la calidad de su vida laboral.
En México, lostrabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrán derecho a:
Asistencia médica y quirúrgica
Rehabilitación
Hospitalización (en su caso)
Medicamentos y material de curación
Aparatos de prótesisy ortopedia necesarios.
Indemnización (art. 487 de la Ley Federal del Trabajo).
Higiene
Tiene un carácter eminentemente preventivo y de control en las enfermedades de trabajo
Mantener lasalud del trabajador y evitar que enferme.
Eliminar las causas de enfermedades profesionales.
Reducir efectos perjudiciales provocados por el trabajo.
Prevenir que se agraven las enfermedades ylesiones.
Conservar y mantener la salud de los trabajadores y aumentar su productividad, por medio del control del ambiente de trabajo.
Seguridad
Prevención y control de riesgos para eltrabajador y la empresa.
Condiciones inseguras, principal causa de accidentes:
Equipo guardado de forma inadecuada
Equipo defectuoso
Almacenamiento inseguro, como congestión o sobrecargaIluminación inadecuada, con luz insuficiente.
Ventilación inadecuada, cabio insuficiente de aire o fuente de aire impura, etc.
Salud mental
Prevención de enfermedades psicosomáticas: estrés,ansiedad, estados depresivos, etc. Y enfermedades cardiovasculares, trastornos del sistema inmunológico, gastritis, cáncer, etc. Además: jaquecas, dolores de espalda, compulsión a comer con exceso, etc.Consecuencias potenciales del estrés
Conductuales: Alcoholismo, tendencia a los accidentes, adicciones, comportamiento impulsivo.
Subjetivos: Agresividad, depresión, fatiga, frustración....
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