Higiene y Seguridad Industrial
Páginas: 6 (1479 palabras)
Publicado: 13 de abril de 2012
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
DE ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL
IUTA - SEDE NACIONAL ANACO
ELABORACIÒN DE UN PLAN DE DESALOJO A LA ASOCIACIÒN COOPERATIVA CABLE PETROLCA 12. R.L. UBICADA EN EL TIGRE, ESTADO ANZOÀTEGUI.
Prof.: Ing. María Trujillo Brs: Tovar Zenaida C.I. 19.785.207
Vargas Rodolfo C.I. 17.407.504
Anaco, Enero del 2012
INTRODUCCIÓN
La seguridadactualmente es más que la garantía de seguridad física como tal, es un conjunto de situaciones entre las cuales están, el bienestar personal, el ambiente idóneo de trabajo, una economía de costos importantes en función de eficiencia, competitividad, rentabilidad, disminución de los costos por accidentabilidad, productividad segura y sin contratiempo.
En toda organización, es prioridad laprotección y el bienestar del trabajador, las instalaciones, equipos, maquinas, etc. Es importante, pero también es importante que el personal esté preparado en caso de una emergencia o situación inesperada en el trabajo. Por ello surge en toda empresa la necesidad de implantar planes de desalojo para la seguridad de los trabajadores.
En toda organización, es prioridad la protección y elbienestar del trabajador, las instalaciones, equipos, maquinas, etc. Es importante, pero también es importante que el personal esté preparado en caso de una emergencia o situación inesperada en el trabajo. Por ello surge en toda empresa la necesidad de implantar planes de desalojo para la seguridad de los trabajadores.
Un plan de desalojo es fundamental para lograr la seguridad en cualquierorganización, por ello no debe considerarse como una pérdida de tiempo, si no como la seguridad completa de los trabajadores que la integran.
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Se hace cada vez más necesario que las organizaciones implanten planes de desalojo especificados, que permitan a sus empleados accionar en caso de una emergencia como un incendio y de esta manera la empresa cuente conun personal altamente preparado para estas situaciones.
Lo más importantes es que estos planes de desalojo faciliten a todo el personal de la empresa la oportunidad de aprender y desarrollar su preparación en cuanto a emergencias dentro de la organización.
Para toda empresa o institución, es indispensable la elaboración de Planes de desalojo o Planes de emergencias, quecontenga los procedimientos a seguir en caso de que ocurra algún tipo de imprevisto no deseado, como es el caso de: Incendios, terremotos, explosión, inundaciones entre otros. Se debe tener los conocimientos técnicos, o por lo menos los elementos básicos de como actuar, antes, durante y después de cualquier contingencia.
OBJETIVO GENERAL:
Elaboración de un Plan de desalojo a laAsociación Cooperativa Cable Petrolca 12, R. L. ubicada en El Tigre, estado Anzoátegui, facilitar lineamientos efectivos de respuesta inmediata y orientación ante situaciones no previstas.
OBTETIVOS ESPECIFICOS:
* Salvaguardar vidas.
* Garantizar la seguridad del personal involucrado en el control de la emergencia.
* Proteger a terceros.
* No desencadenar riesgos mayores.
*Restablecer la normalidad lo más pronto posible, las instalaciones del centro que se vean afectadas en una emergencia.
JUSTIFICACION:
Este trabajo permitirá a la Coordinación de RRHH y Legales de la Asociación Cooperativa Cable Petrolca 12, R. L. conjuntamente con la Coordinación de Calidad y SIAHO, demostrar la importancia que tiene la protección de los trabajadores, instalaciones, etc. Puesto quetoda la empresa requiere de la seguridad del personal y que esté preparado para tomar dichas acciones de emergencia para el logro de sus objetivos. Esto llevaría a la puesta en ejecución de un plan de desalojo a la cooperativa que permita cumplir con los requerimientos de protección al personal, establecidos por la empresa, por las leyes del país y por las normas de contratación de servicios de...
DE ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL
IUTA - SEDE NACIONAL ANACO
ELABORACIÒN DE UN PLAN DE DESALOJO A LA ASOCIACIÒN COOPERATIVA CABLE PETROLCA 12. R.L. UBICADA EN EL TIGRE, ESTADO ANZOÀTEGUI.
Prof.: Ing. María Trujillo Brs: Tovar Zenaida C.I. 19.785.207
Vargas Rodolfo C.I. 17.407.504
Anaco, Enero del 2012
INTRODUCCIÓN
La seguridadactualmente es más que la garantía de seguridad física como tal, es un conjunto de situaciones entre las cuales están, el bienestar personal, el ambiente idóneo de trabajo, una economía de costos importantes en función de eficiencia, competitividad, rentabilidad, disminución de los costos por accidentabilidad, productividad segura y sin contratiempo.
En toda organización, es prioridad laprotección y el bienestar del trabajador, las instalaciones, equipos, maquinas, etc. Es importante, pero también es importante que el personal esté preparado en caso de una emergencia o situación inesperada en el trabajo. Por ello surge en toda empresa la necesidad de implantar planes de desalojo para la seguridad de los trabajadores.
En toda organización, es prioridad la protección y elbienestar del trabajador, las instalaciones, equipos, maquinas, etc. Es importante, pero también es importante que el personal esté preparado en caso de una emergencia o situación inesperada en el trabajo. Por ello surge en toda empresa la necesidad de implantar planes de desalojo para la seguridad de los trabajadores.
Un plan de desalojo es fundamental para lograr la seguridad en cualquierorganización, por ello no debe considerarse como una pérdida de tiempo, si no como la seguridad completa de los trabajadores que la integran.
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Se hace cada vez más necesario que las organizaciones implanten planes de desalojo especificados, que permitan a sus empleados accionar en caso de una emergencia como un incendio y de esta manera la empresa cuente conun personal altamente preparado para estas situaciones.
Lo más importantes es que estos planes de desalojo faciliten a todo el personal de la empresa la oportunidad de aprender y desarrollar su preparación en cuanto a emergencias dentro de la organización.
Para toda empresa o institución, es indispensable la elaboración de Planes de desalojo o Planes de emergencias, quecontenga los procedimientos a seguir en caso de que ocurra algún tipo de imprevisto no deseado, como es el caso de: Incendios, terremotos, explosión, inundaciones entre otros. Se debe tener los conocimientos técnicos, o por lo menos los elementos básicos de como actuar, antes, durante y después de cualquier contingencia.
OBJETIVO GENERAL:
Elaboración de un Plan de desalojo a laAsociación Cooperativa Cable Petrolca 12, R. L. ubicada en El Tigre, estado Anzoátegui, facilitar lineamientos efectivos de respuesta inmediata y orientación ante situaciones no previstas.
OBTETIVOS ESPECIFICOS:
* Salvaguardar vidas.
* Garantizar la seguridad del personal involucrado en el control de la emergencia.
* Proteger a terceros.
* No desencadenar riesgos mayores.
*Restablecer la normalidad lo más pronto posible, las instalaciones del centro que se vean afectadas en una emergencia.
JUSTIFICACION:
Este trabajo permitirá a la Coordinación de RRHH y Legales de la Asociación Cooperativa Cable Petrolca 12, R. L. conjuntamente con la Coordinación de Calidad y SIAHO, demostrar la importancia que tiene la protección de los trabajadores, instalaciones, etc. Puesto quetoda la empresa requiere de la seguridad del personal y que esté preparado para tomar dichas acciones de emergencia para el logro de sus objetivos. Esto llevaría a la puesta en ejecución de un plan de desalojo a la cooperativa que permita cumplir con los requerimientos de protección al personal, establecidos por la empresa, por las leyes del país y por las normas de contratación de servicios de...
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