higiene y seguridad industrial

 REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION
U.E.P FEDERICO QUIROS
CARACAS-CATIA
7 A


HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRILA

Profesor:Alumno:
Wilson rondón José ángel López
Caracas, 04 de noviembre de 2013


CONCLUCION

Hemos concluido que el siguiente trabajo y Los programas de seguridad e higiene son para un ambiente seguro y estable en el que el trabajador se sienta estable y confortable higiene se refiere a normas y procedimientos a laprotección de la integridad física y mental del trabajador.
Para mantener un ambiente seguro libre de accidentes se deben tener cascos, guantes, botas, lentes, protectores etc... En caso de incendios de debe tener un extintor y una manguera de alta presión y un teléfono accesible a los trabajadores en caso de emergencia.
Sin más nada que agregar espero haya sido de su agrado este pequeñoresumen sobre la seguridad e higiene para los trabajadores.










BIBLIOGRAFIA


Wikipedia.com.org
Wikipedia.com.org/higiene-seguridad-trabajador











SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJADOR
Los programas de seguridad e higiene es una de las actividades que se necesita para asegurar la disponibilidad de lashabilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo.
Es muy importante para el mantenimiento de las condiciones físicas y psicológicas del personal.
Higiene y seguridad del trabajo constituye dos actividades íntimamente relacionadas, orientadas a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener nivel de salud de los empleados.
Desde el punto de vista de la administración derecursos humanos, la salud y la seguridad
De los empleados constituye una de las principales bases para la preservación de la fuerza laboral adecuada.
Para que las organizaciones alcancen sus objetivos deben de un plan de higiene adecuado, con objetivos de prevención definidos, condiciones de trabajo óptimas, un plan de seguridad del trabajo dependiendo de sus necesidades.
HIGIENEDEL TRABAJO
Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre - ysu ambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que éste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.
Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido:
1) Un plan organizado: involucra la presentación no sólo de servicios médicos, sino tambiénde enfermería y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial, según el tamaño de la empresa.
2) Servicios médicos adecuados: abarcan dispensarios de emergencia y primeros auxilios, si es necesario. Estas facilidades deben incluir
Exámenes médicos de admisión
Cuidados relativos a lesiones personales, provocadas por
Incomodidades profesionales
Primeros auxilios
Eliminación y control deáreas insalubres.
Registros médicos adecuados.
Supervisión en cuanto a higiene y salud
Relaciones éticas y de cooperación con la familia del empleado enfermo.
Utilización de hospitales de buena categoría.
Exámenes médicos periódicos de revisión y chequeo.
Riesgos químicos (intoxicaciones, dermatosis industriales)
Riesgos físicos (ruidos, temperaturas extremas, radiaciones etc.)
Riesgos...