HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL






INTRODUCCCION

La seguridad industrial, mantenimiento y control de calidad son instrumentos necesarios para el buen uso de las herramientas industriales, aplicados a la salud de los empleados, como el buen funcionamiento de las maquinas, para crear un ambiente seguro, libre de accidentes.
La alta competitividad de las empresas las ha llevado a desarrollar programas de Higiene ySeguridad en el trabajo con el fin de aumentar la productividad y la calidad entre otras variables que interesan a las empresas en función a su desarrollo.




















SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

La seguridad y salud laboral denominada anteriormente como “seguridad e higiene en el trabajo”, tiene por objeto la aplicación de medidas y el desarrollo de actividadesnecesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. El 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
El trabajo se considera una fuente de salud porque con el mismo las personas consiguen una serie de aspectos positivos y favorables, a través del salario que se percibe se puede adquirir los bienes necesarios para la manutención y bienestar general. Enel trabajo las personas desarrollan un trabajo físico En el trabajo las personas desarrollan una actividad física y mental que revitaliza el organismo al mantenerlo activo y despierto. Mediante el trabajo también se desarrollan y activan las relaciones sociales con otras personas a través de la cooperación necesaria para realizar las tareas y el trabajo permite el aumento de la autoestima porquepermite a las personas sentirse útiles a la sociedad.
Para prevenir los daños a la salud ocasionados por el trabajo está constituida la Organización Internacional del Trabajo (OIT); es el principal organismo internacional encargado de la mejora permanente de las condiciones de trabajo mediante convenios que se toman en sus conferencias anuales y las directivas que emanan de ellas. La (OIT) es unorganismo especializado de las Naciones Unidas de composición tripartita que reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores de sus estados miembros con el fin de emprender acciones conjuntas destinadas a promover el trabajo decente en el mundo.
Riesgo laboral: Se denomina "riesgo laboral" a todo aquel aspecto del trabajo que tiene la potencialidad de causar un daño. La prevención de riesgoslaborales es la disciplina que busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un proceso productivo, además de fomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo
Maquinaria, equipos, productos y útiles de trabajo.
No sólo el empresario que tiene untrabajador queda obligado por la normativa de prevención de riesgos laborales, sino que se suelen establecer también obligaciones que afectan a los fabricantes, importadores y suministradores de maquinaria, equipos, productos y útiles de trabajo. Además, los propios trabajadores están obligados a colaborar con las empresas en el desarrollo y aplicación de la prevención de riesgos laborales.EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES.
Es un proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que la persona encargada esté en condiciones de tomar decisiones sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y cuales se llevaran a cabo. De ser así se deben poner de manifiesto las situaciones en que sean necesarias, para de estemodo eliminar o reducir el riesgo, mediantes las medidas de prevención en el origen, organizativas, de protección colectiva, de protección individual, o de formación e información a los trabajadores. También se debe controlar periódicamente las condiciones, la organización y los métodos de trabajo y el estado de salud de los trabajadores.
Para la evaluación de la magnitud de los riesgos...