Higiene Y Seguridad Industrial
Páginas: 5 (1133 palabras)
Publicado: 23 de febrero de 2016
Higiene y Seguridad Industrial
•
RIESGOS LABORALES SEGÚN LA NORMA COVENIN
•
TIPOS DE NOTIFICACIONES DE RIESGO
•
BASE LEGAL DE LOS RIESGOS OCUPACIONALES
•
FORMATOS DE NOTIFICACIONES DE RIESGOS LABORALES
REBECA HERNÁNDEZ C.I 17.728.059
Riesgos Laborales según la Norma Covenin
El riesgo laboral, según lo planteado en la Norma Venezolana COVENIN 2270:1995,
es una medida de laposibilidad y magnitud de los impactos adversos, siendo la
consecuencia del peligro, y está en relación con la frecuencia con que se presente el
evento. Es una medida de potencial de pérdida económica o lesión en términos de la
probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado junto con la magnitud de las
consecuencias.
El riesgo es la contingencia de un daño. A su vez contingencia significa que eldaño
en cualquier momento puede materializarse o no hacerlo nunca. Por tanto, el riesgo
laboral, corresponde a un concepto que se relaciona con la salud laboral, representa la
magnitud del daño que un factor de riesgo puede producir sobre los empleados, a
causa o con ocasión del trabajo, con consecuencias negativas en su salud. Estos
riesgos si no son tratados y erradicados de la faena existe laprobabilidad de que se
produzca lo que se define como accidentes y enfermedades profesionales, de diversas
índoles y gravedad en el trabajador.
Las lesiones laborales pueden deberse a diversas causas externas: químicas,
biológicas o físicas, entre otras.
Los riesgos químicos pueden surgir por la presencia en el entorno de trabajo de
gases, vapores o polvos tóxicos o irritantes.
Los riesgosbiológicos surgen por bacterias o virus transmitidos por animales o
equipo en malas condiciones de limpieza, y suelen aparecer fundamentalmente en
la industria del procesado de alimentos.
Entre los riesgos físicos comunes están el calor, las quemaduras, el ruido, la
vibración, los cambios bruscos de presión, la radiación y las descargas eléctricas
Los ingenieros de seguridad industrialintentan eliminar los riesgos en su origen o
reducir su intensidad; cuando esto es imposible, los trabajadores deben usar
equipos protectores. Según el riesgo, el equipo puede consistir en gafas o lentes
de seguridad, tapones o protectores para los oídos, mascarillas, trajes, botas,
guantes y cascos protectores contra el calor o la radiación. Para que sea eficaz,
este equipo protector debe seradecuado y mantenerse en buenas condiciones.
Notificaciones de Riesgo
El artículo 23 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que
el empresario deberá elaborar y conservar a disposición de la autoridad
laboral una determinada documentación técnica, entre la que se encuentra
la relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que
hayan causado al trabajador unaincapacidad laboral superior a un día de
trabajo. El empresario está obligado a notificar por escrito a la autoridad
laboral los daños para la salud de los trabajadores a su servicio que se
hubieran producido con motivo del desarrollo de su trabajo
La notificación de accidentes es una técnica reactiva que consiste en el
cumplimiento y envío del informe oficial del accidente de trabajo, el cual
describeel accidente de una forma completa y resumida. Tras realizar la
notificación se llevará a cabo el registro que es la recopilación ordenada
de los datos proporcionados en el accidente
La Orden del 16 de diciembre de 1987 establece los modelos para la notificación y dicta las
instrucciones para su cumplimentación y tramitación, con el objetivo de:
facilitar a las empresas la notificación delos accidentes
agilizar la tramitación de las Entidades gestoras ó colaboradoras
mejorar la significación de los datos estadísticos
racionalizar y reducir los costes en la elaboración estadística
posibilitar una mejor comparación internacional de las cifras
Los tipos de notificaciones de riesgo son:
Parte de Accidente de Trabajo
Relación de Accidentes de Trabajo ocurridos...
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RIESGOS LABORALES SEGÚN LA NORMA COVENIN
•
TIPOS DE NOTIFICACIONES DE RIESGO
•
BASE LEGAL DE LOS RIESGOS OCUPACIONALES
•
FORMATOS DE NOTIFICACIONES DE RIESGOS LABORALES
REBECA HERNÁNDEZ C.I 17.728.059
Riesgos Laborales según la Norma Covenin
El riesgo laboral, según lo planteado en la Norma Venezolana COVENIN 2270:1995,
es una medida de laposibilidad y magnitud de los impactos adversos, siendo la
consecuencia del peligro, y está en relación con la frecuencia con que se presente el
evento. Es una medida de potencial de pérdida económica o lesión en términos de la
probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado junto con la magnitud de las
consecuencias.
El riesgo es la contingencia de un daño. A su vez contingencia significa que eldaño
en cualquier momento puede materializarse o no hacerlo nunca. Por tanto, el riesgo
laboral, corresponde a un concepto que se relaciona con la salud laboral, representa la
magnitud del daño que un factor de riesgo puede producir sobre los empleados, a
causa o con ocasión del trabajo, con consecuencias negativas en su salud. Estos
riesgos si no son tratados y erradicados de la faena existe laprobabilidad de que se
produzca lo que se define como accidentes y enfermedades profesionales, de diversas
índoles y gravedad en el trabajador.
Las lesiones laborales pueden deberse a diversas causas externas: químicas,
biológicas o físicas, entre otras.
Los riesgos químicos pueden surgir por la presencia en el entorno de trabajo de
gases, vapores o polvos tóxicos o irritantes.
Los riesgosbiológicos surgen por bacterias o virus transmitidos por animales o
equipo en malas condiciones de limpieza, y suelen aparecer fundamentalmente en
la industria del procesado de alimentos.
Entre los riesgos físicos comunes están el calor, las quemaduras, el ruido, la
vibración, los cambios bruscos de presión, la radiación y las descargas eléctricas
Los ingenieros de seguridad industrialintentan eliminar los riesgos en su origen o
reducir su intensidad; cuando esto es imposible, los trabajadores deben usar
equipos protectores. Según el riesgo, el equipo puede consistir en gafas o lentes
de seguridad, tapones o protectores para los oídos, mascarillas, trajes, botas,
guantes y cascos protectores contra el calor o la radiación. Para que sea eficaz,
este equipo protector debe seradecuado y mantenerse en buenas condiciones.
Notificaciones de Riesgo
El artículo 23 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que
el empresario deberá elaborar y conservar a disposición de la autoridad
laboral una determinada documentación técnica, entre la que se encuentra
la relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que
hayan causado al trabajador unaincapacidad laboral superior a un día de
trabajo. El empresario está obligado a notificar por escrito a la autoridad
laboral los daños para la salud de los trabajadores a su servicio que se
hubieran producido con motivo del desarrollo de su trabajo
La notificación de accidentes es una técnica reactiva que consiste en el
cumplimiento y envío del informe oficial del accidente de trabajo, el cual
describeel accidente de una forma completa y resumida. Tras realizar la
notificación se llevará a cabo el registro que es la recopilación ordenada
de los datos proporcionados en el accidente
La Orden del 16 de diciembre de 1987 establece los modelos para la notificación y dicta las
instrucciones para su cumplimentación y tramitación, con el objetivo de:
facilitar a las empresas la notificación delos accidentes
agilizar la tramitación de las Entidades gestoras ó colaboradoras
mejorar la significación de los datos estadísticos
racionalizar y reducir los costes en la elaboración estadística
posibilitar una mejor comparación internacional de las cifras
Los tipos de notificaciones de riesgo son:
Parte de Accidente de Trabajo
Relación de Accidentes de Trabajo ocurridos...
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