Higiene Y Seguridad Laboral
Páginas: 34 (8273 palabras)
Publicado: 9 de junio de 2012
UNIVERSIDAD NACIONAL
DE SAN MARTÍN
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN
ASIGNATURA :
Administración de Recursos Humanos II
DOCENTE :
MBA. Ing. Enrique López Rengifo
ALUMNAS :
* Mogollón Llontop, Carmen Fabiola
* Córdova Hernández, Mayda
* Berrú Ushiñahua, Marisela
TEMA :Higiene y Seguridad Laboral
FECHA :
Lunes, 04 de junio
TARAPATO-PERU
2012
PRESENTACIÓN
El presente trabajo es realizado para conocer la problemática y realizar un estudio sobre la higiene y seguridad laboral, en el cual veremos su importancia que es para las empresas tanto interna como externa. Por un lado, la importancia de la higiene y seguridad es muysignificativo ya que con ello nos va permitir que la empresa tenga un plan o un programa donde todas las actividades a realizar se lleven en optimas condiciones, minimizar costos extras y obtener el logro de los objetivos esperados.
La investigación realizada nos permite saber cómo y cuándo realizar dichas actividades, es decir que la persona o el trabajador cuenten con la seguridad necesaria pararealizar las actividades encomendadas en la empresa.
INDICE
Página
1. Introducción 5
2. Antecedentes 6
3. Higiene Laboral 11
4. Seguridad Laboral 14
5. Disciplinas asociadas a la seguridad e higiene laboral 23
6. Problemas en la empresa 25
7. Ley 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo 31
8. Conclusiones 37
9.Bibliografía 38
INTRODUCCIÓN
Desde el punto de vista de la administración de recursos humanos, la salud y la seguridad de los empleados constituye una de las principales bases para la preservación de la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo adecuada.
Para que las organizaciones alcancen sus objetivos deben contar un plan de higiene adecuado, conobjetivos de prevención definidos, condiciones de trabajo óptimas y un plan de seguridad del trabajo dependiendo de sus necesidades.
Los psicólogos industriales han realizado programas de investigación exhaustiva sobre todos los aspectos del ambiente físico del trabajo. En diversas situaciones analizan factores como la temperatura, humedad, iluminación, ruido, y jornada laboral. Establecen pautaspreferentes al nivel óptimo de cada uno de esos factores. Se cuenta con gran acervo de conocimiento acerca de los rasgos del ambiente físico que facilitan el redimiendo. Nadie duda de que el ambiente incomodo ocasione efectos negativos: disminución de la productividad, aumento de errores, mayor índice de accidentes y más rotación de personal; por el contrario cuando el ambiente laboral es más cómodoy agradable la producción se eleva así sea temporalmente.
La higiene y seguridad laboral son conceptos profundamente emparentados a los riesgos laborales. Dentro de su contexto, la prevención y todos sus aspectos educativos toman especial relevancia a la hora de evitar la ocurrencia de accidentes laborales o la instauración de enfermedades profesionales por causa o con motivo del trabajo queafectan no sólo la calidad de vida de los trabajadores sino también de las prestaciones de salud brindadas.
ANTECEDENTES
* Considérense estos hechos; tan sólo en Estados Unidos:
* En 1995, había 3.5 millones de discapacitados por accidentes laborales.
* En 1995, 6,210 empleados murieron en accidentes de trabajo.
* En 1995, había 500,000 casos reconocidos o diagnosticados comoenfermedades laborales.
* Cada año, se pierden unos 75 millones de días laborales debido a lesiones.
Es sorprendente la carga sobre el comercio estadounidense por la pérdida de productividad y sueldos, salarios, gastos médicos y compensaciones por lesiones. Pero no hay modo de calcular el sufrimiento humano involucrado.
Para prevenir pérdidas aún peores, el Congreso estadounidense...
DE SAN MARTÍN
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN
ASIGNATURA :
Administración de Recursos Humanos II
DOCENTE :
MBA. Ing. Enrique López Rengifo
ALUMNAS :
* Mogollón Llontop, Carmen Fabiola
* Córdova Hernández, Mayda
* Berrú Ushiñahua, Marisela
TEMA :Higiene y Seguridad Laboral
FECHA :
Lunes, 04 de junio
TARAPATO-PERU
2012
PRESENTACIÓN
El presente trabajo es realizado para conocer la problemática y realizar un estudio sobre la higiene y seguridad laboral, en el cual veremos su importancia que es para las empresas tanto interna como externa. Por un lado, la importancia de la higiene y seguridad es muysignificativo ya que con ello nos va permitir que la empresa tenga un plan o un programa donde todas las actividades a realizar se lleven en optimas condiciones, minimizar costos extras y obtener el logro de los objetivos esperados.
La investigación realizada nos permite saber cómo y cuándo realizar dichas actividades, es decir que la persona o el trabajador cuenten con la seguridad necesaria pararealizar las actividades encomendadas en la empresa.
INDICE
Página
1. Introducción 5
2. Antecedentes 6
3. Higiene Laboral 11
4. Seguridad Laboral 14
5. Disciplinas asociadas a la seguridad e higiene laboral 23
6. Problemas en la empresa 25
7. Ley 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo 31
8. Conclusiones 37
9.Bibliografía 38
INTRODUCCIÓN
Desde el punto de vista de la administración de recursos humanos, la salud y la seguridad de los empleados constituye una de las principales bases para la preservación de la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo adecuada.
Para que las organizaciones alcancen sus objetivos deben contar un plan de higiene adecuado, conobjetivos de prevención definidos, condiciones de trabajo óptimas y un plan de seguridad del trabajo dependiendo de sus necesidades.
Los psicólogos industriales han realizado programas de investigación exhaustiva sobre todos los aspectos del ambiente físico del trabajo. En diversas situaciones analizan factores como la temperatura, humedad, iluminación, ruido, y jornada laboral. Establecen pautaspreferentes al nivel óptimo de cada uno de esos factores. Se cuenta con gran acervo de conocimiento acerca de los rasgos del ambiente físico que facilitan el redimiendo. Nadie duda de que el ambiente incomodo ocasione efectos negativos: disminución de la productividad, aumento de errores, mayor índice de accidentes y más rotación de personal; por el contrario cuando el ambiente laboral es más cómodoy agradable la producción se eleva así sea temporalmente.
La higiene y seguridad laboral son conceptos profundamente emparentados a los riesgos laborales. Dentro de su contexto, la prevención y todos sus aspectos educativos toman especial relevancia a la hora de evitar la ocurrencia de accidentes laborales o la instauración de enfermedades profesionales por causa o con motivo del trabajo queafectan no sólo la calidad de vida de los trabajadores sino también de las prestaciones de salud brindadas.
ANTECEDENTES
* Considérense estos hechos; tan sólo en Estados Unidos:
* En 1995, había 3.5 millones de discapacitados por accidentes laborales.
* En 1995, 6,210 empleados murieron en accidentes de trabajo.
* En 1995, había 500,000 casos reconocidos o diagnosticados comoenfermedades laborales.
* Cada año, se pierden unos 75 millones de días laborales debido a lesiones.
Es sorprendente la carga sobre el comercio estadounidense por la pérdida de productividad y sueldos, salarios, gastos médicos y compensaciones por lesiones. Pero no hay modo de calcular el sufrimiento humano involucrado.
Para prevenir pérdidas aún peores, el Congreso estadounidense...
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