Higiene Y Seguridad Laboral

SEGURIDAD LABORAL
La seguridad Laboral es el conjunto de medidas educacionales, médicas, psicológicas y técnicas que sirven para reducir al mínimo Las condiciones inseguras del ambiente y para instruir a Las personas sobre La necesidad de actuar con una actitud preventiva.
HIGIENE LABORAL
Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física ymental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a lacomodidad del empleado, evitando que éste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo. 
Ventajas de la seguridad e higiene laboral
Primero, tienes que descartar la idea de obtener la máxima productividad posible a costa de la salud e higiene de tus trabajadores. Minimizar riesgos laborales es tan efectivo como tener un buen plan de marketing, garantizar la calidad de la cadenaproductiva y otras condiciones que hacen eficiente a una organización.
Un Sistema de Seguridad e Higiene te permitirá:
* Controlar las causas de pérdidas de tiempo relacionadas con la interrupción del trabajo por lesiones o accidentes.
* Reducir el costo de lesiones y accidentes laborales.
* Incrementar la productividad de tus colaboradores y las ganancias de tu empresa.
* Mejorarla calidad de vida de tus colaboradores ofreciéndoles condiciones seguras de trabajo.
* Incrementar tus posibilidades de ingresar en mercados que valoran los negocios que cumplen con las normas internacionales. Principalmente los de exportación.
* Promoverás una mayor competitividad para tu negocio. Como capitán del equipo tienes la mayor responsabilidad para que las condicioneslaborales sean las mejores en tu empresa. Pero tus trabajadores no deben cruzarse de brazos. Si no colaboran, de poco servirán las medidas que puedas adoptar como parte de tu Sistema de Seguridad e Higiene.

Riesgo laboral
Entendemos por condiciones de trabajo a aquellas características que pueden influir significativamente en la generación de riesgos laborales.
El término es amplio e incluye:1. Condiciones de seguridad
* Características de los locales: espacios, pasillos, suelos, etc.
* Instalaciones: eléctricas, de gases, de vapor, etc.
* Equipos de trabajo: máquinas, herramientas, aparatos a presión, etc.
* Almacenamiento y manipulación de cargas u otros objetos o productos.
* Existencia o utilización de materiales o productos inflamables y de productos químicospeligrosos.
2. Condiciones ambientales
* Exposición a agentes físicos: ruido, vibraciones, radiaciones, microondas, etc., a agentes químicos y ventilación industrial, a agentes biológicos, al calor y el frío, la climatización y ventilación general, y la iluminación.
3. Carga de trabajo física y mental
4. Organización del trabajo
* Distribución de horarios y tareas para evitar lamonotonía derivada de la repetición mecánica de labores.
* Posibilidad de desplegar iniciativas y de participar en labores conjuntas
* Promoción de descansos, etc.
Tipos de riesgos
En los últimos años, los medios de comunicación dan cuenta de la frecuente ocurrencia de accidentes laborales motivados básicamente por el desconocimiento y la falta de evaluación de los riesgos a los que estánsometidos los trabajadores. Cuántas veces hemos visto noticias de personas que perdieron la mano en alguna máquina trituradora, que fueron afectadas por gases de pozos sépticos o que tuvieron un accidente mientras construían una vivienda. La única forma de evitar los riesgos es actuando sobre ellos. Y para esto, lógicamente, hay que conocerlos.

Valorando la seguridad laboral
Una de las...