Higiene y Seguridad

LEYES QUE COMPRENDE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
REFERENTE A LA LEGISLACIONEN RELACION CON LOS RIESGOS DE TRABAJO.
(ARTICULO 172 AL 515)
Las leyes a la seguridad e higiene industrial obligan a los patrones a que pongan en práctica las medidas inherentes. En la actualidad estas leyes se han formado y adaptado a las exigencias del país en crecimiento de la leyfederal del trabajo es el titulo noveno el que se refiere a la legislación con relación a los riesgos de trabajo. Viendo los demás relevantes a continuación:
Riesgos de trabajo
Accidentes de trabajo
Enfermedades de trabajo
Las indemnizaciones
El pago
Los trabajadores
El patrón
LEYES DEL IMSS Y ISSSTELEY DEL IMSS
El instituto mexicano del seguro social cada vez extiende mas su acción en elpaís .pero esto de ninguna manera invalida las disposiciones de la ley federal del trabajo, por el contrario sigue vigente el régimen sobre los riesgos profesionales establecidos por la ley federal del trabajo.
El articulo 48 de la ley federal del seguir social especifica que será el instituto el que hará la fijación del grado de riesgo en atención a las malas medidas preventivas condiciones detrabajo y además características que influyen sobre el riesgo en particular que existe en cada empresa.
La aplicación del las prestaciones de IMSS a la perdonas se dividen en:
Asegurados: trabajador que paga sus cuotas correspondientes.
Beneficiario: Cónyuge o combina (o) del asegurad (a), hijos menores de 16 años o mayores si estudian , y cualquier edad si estas incapacitado, los padres delasegurado si dependen económicamente de el .
Ley del ISSSTE.
Para la aplicación de las prestaciones se otorga el ISSSTE a las personas que lo reciben, se dividen en:
Trabajador:
Es toda a persona que habiendo cumplido 18 años preste sus servicios a las entidades y organismo públicos mencionados. Mediante designación legal, siempre y cuando sus sueldos estén contemplados en sus presupuestosrespectivos.
Pensionista:
Toda persona a quien la dirección de pensiones le reconozca tal carácter con anterioridad con vigencia de esta ley y que este reconocimiento haya sido sancionado por la secretaria de hacienda y crédito publico; así como las que se les otorgue tal carácter con apoyo en esta misma ley.
Familiares:
Derechohabientes: Esposa o compañera que haya vivido 5 años con el trabajador opensionista o con la que tuviese hijos, menores de 18 años padre madres del trabajador o pensionista si dependen económicamente de el .

LA LEY GENERAL DE SALUDInterviene en la seguridad e higiene industrial al establecer los estándares que rigen las condiciones apropiadas para realizar las actividades dentro de la organización, manteniendo un control sanitario basado en normas, para así evitaraccidentes y enfermedades profesionales causadas por condiciones de trabajo inapropiadas.
Evita mediante la implantación correcta de sus normas previamente estudiadas sobre sanidad la causa de enfermedades industriales, el nivel de ruido que soporta un trabajador, la intensidad de luz, posturas de los trabajadores, estudia la composición química y todas aquellas medidas que eviten que productos oservicios causen alguna enfermedad.
LA LEY DEL SERVICIO PÚBLICO DE ENERGÍA ELÉCTRICAInterviene en la higiene y seguridad industrial, estableciendo estándares y medidas de seguridad en las instalaciones eléctricas dentro de la organización y monitoreando que estas se cumplan al pie de la letra al ser un peligro latente para los trabajadores si estas no se cumplen de manera correcta con loslineamientos de seguridad y especificaciones de manejo de la energía.
LEY GENERAL DEL EQUILIBRIO ECOLOGICO Y LA PROTECCION AL AMBIENTE
El papel que tiene la seguridad e higiene en la aplicación de esta ley, es de gran importancia principalmente por la gran responsabilidad que tenemos con nuestro país en su participación en el desarrollo económico y en particular con nuestra familia. Argumentando lo...