higiene y seguridad

LEY DE CONTRATO DE TRABAJO.
LEY N° 20.744
CAPITULO II
De los sujetos del contrato de trabajo

 Fuentes de regulación.
El contrato de trabajo y la relación de trabajo se rige:
a) Por esta ley.b) Por las leyes y estatutos profesionales.
c) Por las convenciones colectivas o laudos con fuerza de tales.
d) Por la voluntad de las partes.
e) Por los usos y costumbres.
Concepto de trabajo.Constituye trabajo, a los fines de esta ley, toda actividad lícita que se preste en favor de quien tiene la facultad de dirigirla, mediante una remuneración.
El contrato de trabajo tiene comoprincipal objeto la actividad productiva y creadora del hombre en sí. Sólo después ha de entenderse que media entre las partes una relación de intercambio y un fin económico en cuanto se disciplina por estaley.
Trabajador.
Se considera "trabajador", a los fines de esta ley, a la persona física que se obligue o preste servicios en las condiciones previstas en los artículos 21 y 22 de esta ley,cualesquiera que sean las modalidades de la prestación.
Socio-empleado. —Las personas que, integrando una sociedad, prestan a ésta toda su actividad o parte principal de la misma en forma personal yhabitual, con sujeción a las instrucciones o directivas que se le impartan o pudieran impartírseles para el cumplimiento de tal actividad, serán consideradas como trabajadores dependientes de la sociedad alos efectos de la aplicación de esta ley y de los regímenes legales o convencionales que regulan y protegen la prestación de trabajo en relación de dependencia.
Exceptúanse las sociedades de familiaentre padres e hijos. Las prestaciones accesorias a que se obligaren los socios, aun cuando ellas resultasen del contrato social, si existieran las modalidades consignadas, se considerarán obligacionesde terceros con respecto a la sociedad y regidas por esta ley o regímenes legales o convencionales aplicables.
Auxiliares del trabajador.
Si el trabajador estuviese autorizado a servirse de...