Higiene y Seguridad
Páginas: 6 (1356 palabras)
Publicado: 18 de noviembre de 2013
Alumno:
Gómez Rivera Ramón Guillermo
Carrera:
Ingeniería Mecánica
Nº de Control: Semestre:
10071108 7º
Materia:
Higiene y Seguridad Industrial
Profesor:
BarrónGonzález Andrés
Hora: Aula:
18:00 – 19:00 “F 3C”
Unidad 3:
METODOLOGIA PARA EL ANALISIS DE RIESGOS (DIAGNOSTICO) Y RIESGOS DE TRABAJO.
Subtema 3.1
Diagnóstico De La STPSEl reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, senala en el articulo 130 que ”En los centros de trabajadores, el patron debera elaborar un diagnostico de las condiciones de seguridad e higiene que prevalezcan en ellos asi como establecer por escrito y llevar a cabo un programa de seguridad e higiene en el centro de trabajo que c onsidere el cumplimiento de lanormatividad en la materia de acuerdo a las caracteristicas propias de las actividades y procesos industriales”
Desde hace mas de 7 anos, la Secretaria del Trabajo y Prevision Social (STPS) Ha puesto a disposicion de los patrones un formato para elaborar el diagnostico de las condiciones de seguridad e higiene.
La Secretaria del Trabajo y Prevision Social (STPS), como dependencia del Poder EjecutivoFederal, fiene a su cargo el desempeno de las facultades que le atribuyen la Ley Organiza de la Administracion Publica Federal, la Ley Federal del Trabajo, entre otras leyes y tratados.
La mision de la STPS es fotalecer la politica laboral a partir de la promocion de inversiones, a traves de una economia cada vez mas competitiva, que genere mas empleos de calidad en la economia formal y quepermita consttruir relaciones laborales basadas en la productividad y en una mas equitativa distribucion del producto del trabajo y privilegiar la conciliacion de intereses entre los factores de la produccion en las revisiones contracturales, salariales y en la atencion de los conflictos colectivos, a fin de mantener la paz laboral.
Para hacer SHT es necesario conocer hasta donde sea posible, laplanta fisica del centro de trabajo y su organización, posteriormente debe realizarse un diagnostico de las condiciones de la SHT que prevalece en el. La STPS establece que dicho diagnostico para definir el queLa STPS establece que dicho diagnostico para definir el que, como, donde y cuando. Aplicar medidas preventivas de SHT basandose para su elaboracion en la normatividad vigente en la materia.1.- Obtener informacion.
2.-Recorrido por las instalaciones.
3.- Determinar cuales elementos de SHT estan presente.
4.- Contar con lista de verificacion.
5.-Contestar en el lista de verificacion.
6.- Elaborar un informe.
7.- Elaborar un porgrama de SHT.
Subtema 3.2
Investigación De Accidentes e Incidentes
Se entiende por ACCIDENTE de trabajo toda lesioncorporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
Se entiende por INCIDENTE aquellos accidentes que no hayan ocasionado lesiones a los trabajadores expuestos, tambien denominados “accidentes blancos”
La investigacion de accidentes es una herramienta fundamental en el control de las condiciones de trabajo, y permite obtener a la empresa unainformacion valiosisima para evitar accidentes posteriores. En ningun caso esta investigacion servira para buscar culpables sino soluciones.
La investigacion tiene dos puntos importantes, uno de ellos es conocer el mecanismo del hecho ocurrido donde el objetivo es valorar la importancia de los factores causales para corregirlos y asi evitar que vuelvan a ocurrir. Otro punto es establecer la...
Alumno:
Gómez Rivera Ramón Guillermo
Carrera:
Ingeniería Mecánica
Nº de Control: Semestre:
10071108 7º
Materia:
Higiene y Seguridad Industrial
Profesor:
BarrónGonzález Andrés
Hora: Aula:
18:00 – 19:00 “F 3C”
Unidad 3:
METODOLOGIA PARA EL ANALISIS DE RIESGOS (DIAGNOSTICO) Y RIESGOS DE TRABAJO.
Subtema 3.1
Diagnóstico De La STPSEl reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, senala en el articulo 130 que ”En los centros de trabajadores, el patron debera elaborar un diagnostico de las condiciones de seguridad e higiene que prevalezcan en ellos asi como establecer por escrito y llevar a cabo un programa de seguridad e higiene en el centro de trabajo que c onsidere el cumplimiento de lanormatividad en la materia de acuerdo a las caracteristicas propias de las actividades y procesos industriales”
Desde hace mas de 7 anos, la Secretaria del Trabajo y Prevision Social (STPS) Ha puesto a disposicion de los patrones un formato para elaborar el diagnostico de las condiciones de seguridad e higiene.
La Secretaria del Trabajo y Prevision Social (STPS), como dependencia del Poder EjecutivoFederal, fiene a su cargo el desempeno de las facultades que le atribuyen la Ley Organiza de la Administracion Publica Federal, la Ley Federal del Trabajo, entre otras leyes y tratados.
La mision de la STPS es fotalecer la politica laboral a partir de la promocion de inversiones, a traves de una economia cada vez mas competitiva, que genere mas empleos de calidad en la economia formal y quepermita consttruir relaciones laborales basadas en la productividad y en una mas equitativa distribucion del producto del trabajo y privilegiar la conciliacion de intereses entre los factores de la produccion en las revisiones contracturales, salariales y en la atencion de los conflictos colectivos, a fin de mantener la paz laboral.
Para hacer SHT es necesario conocer hasta donde sea posible, laplanta fisica del centro de trabajo y su organización, posteriormente debe realizarse un diagnostico de las condiciones de la SHT que prevalece en el. La STPS establece que dicho diagnostico para definir el queLa STPS establece que dicho diagnostico para definir el que, como, donde y cuando. Aplicar medidas preventivas de SHT basandose para su elaboracion en la normatividad vigente en la materia.1.- Obtener informacion.
2.-Recorrido por las instalaciones.
3.- Determinar cuales elementos de SHT estan presente.
4.- Contar con lista de verificacion.
5.-Contestar en el lista de verificacion.
6.- Elaborar un informe.
7.- Elaborar un porgrama de SHT.
Subtema 3.2
Investigación De Accidentes e Incidentes
Se entiende por ACCIDENTE de trabajo toda lesioncorporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
Se entiende por INCIDENTE aquellos accidentes que no hayan ocasionado lesiones a los trabajadores expuestos, tambien denominados “accidentes blancos”
La investigacion de accidentes es una herramienta fundamental en el control de las condiciones de trabajo, y permite obtener a la empresa unainformacion valiosisima para evitar accidentes posteriores. En ningun caso esta investigacion servira para buscar culpables sino soluciones.
La investigacion tiene dos puntos importantes, uno de ellos es conocer el mecanismo del hecho ocurrido donde el objetivo es valorar la importancia de los factores causales para corregirlos y asi evitar que vuelvan a ocurrir. Otro punto es establecer la...
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