Higiene Y Seguridad

Contenido
Introducción 2
Definición Higiene y seguridad laboral 3
PLAN DE HIGIENE 4
Higiene en el trabajo 5
PLAN DE SEGURIDAD 6
¿QUÉ ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO? 7
¿Cuáles son las causas de un accidente de trabajo? 7
a) Condiciones inseguras: 7
b) Actos inseguros: 7
¿QUÉ ES ENFERMEDAD DE TRABAJO? 8
Ley 16.744 8
1. PERSONAS PROTEGIDAS 9
 Trabajadores por Cuenta Ajena;9
 Funcionarios de la Administración Civil del Estado 9
 Estudiantes de establecimientos fiscales o particulares 9
 Trabajadores Independientes 9
 Trabajadores Familiares. 9
2. CONTINGENCIAS CUBIERTAS 9
EXCEPCIONES: 10
3. ADMINISTRACIÓN DEL SEGURO 10
4. FINANCIAMIENTO. 10
 COTIZACION BASICA: 10
 COTIZACION ADICIONAL DIFERENCIADA. 11
5. PRESTACIONES DEL SEGURO.11
A. PRESTACIONES MEDICAS: 11
B. PRESTACIONES ECONÓMICAS. 11
6. PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES. 12
Decreto 40 13
Visita Sodimac S.A. 13
Comité paritario de higiene y seguridad 13
Elementos de protección personal 14
Prevención de incendios 14
Obligaciones de los trabajadores. 14
Prohibiciones. 15
Peso máximo de carga 16
Protección Solar 16
Conclusión 16Introducción

En este trabajo observaremos en general lo que es higiene y seguridad laboral, con sus diferentes términos y definiciones que lo engloban, así como también veremos la ley 16.744 que rige en Chile sobre este tema, también veremos sus definiciones para cada caso dado. Y por último describiremos nuestra visita o parte de ella a SODIMAC S.A. donde extraeremos fragmentos de su reglamento internode higiene y seguridad, estos puntos serán los más perceptibles de nuestra visita a la empresa.

Definición Higiene y seguridad laboral
Como primera medida, nos pareció importante, delimitar bien la diferencia entre lo que significa Higiene y Seguridad Laboral
HIGIENE | SEGURIDAD |
Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental deltrabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre – y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado,evitando que éste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.Conforma un conjunto de conocimientos y técnicas dedicados a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicológicos o tensionales,que provienen, del trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar la salud.Objetivos:§ Eliminar las causas de las enfermedades profesionales§ Reducir losefectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos físicos§ Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones§ Mantener la salud de los trabajadores§ Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.¿ Cómo podemos lograr estos objetivos?§ Educación de todos los miembros de la empresa, indicando los peligros existentes y enseñandocómo evitarlos.§ Manteniendo constante estado de alerta ante los riesgos existentes en la fábrica.§ Por os estudios y observaciones de nuevos procesos o materiales que puedan utilizarse. | Conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleados para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente y a instruir o convencer a las personas acercade la necesidad de implementación de prácticas preventivas.Según el esquema de organización de la empresa, los servicios de seguridad tienen el objetivo de establecer normas y procedimientos, poniendo en práctica los recursos posibles para conseguir la prevención de accidentes y controlando los resultados obtenidos.El programa debe ser establecido mediante la aplicación de medidas de seguridad...