Higiene y Seguridad





Nombre de la clase: Derecho Empresarial

Alumno: Yosselin Orellana


Tema: Higiene y Seguridad

Fecha: 18-03-15

































INTRODUCCION





A continuación se presentara una breve información acerca de higiene y seguridad laboral.



















Objetivos Específicos




Identificar, Evaluar y Controlar los riesgos existentes en loscentros de trabajo.
Proteger la Seguridad y Salud ocupacional de los trabajadores.

Minimizar los riesgos presentes en los centros de trabajo.

Crear una Cultura de Prevención dentro de los centros de trabajo.

Asegurar que se cumplan los requisitos establecidos











Accidente de Trabajo:
Suceso, evento o acontecimiento imprevisto y repentino relacionado
casualmente con la actividad laboral,que ocasiona de manera temporal o permanente, lesiones corporales, trastornos funcionales y/o muerte inmediata o posterior del trabajador. Se considera de igual manera como accidente de trabajo el que se produce durante la ejecución deórdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autorización,aun fuera del lugar y horarios de trabajo y el que se produzcadurante el trayecto yhorario habituales desde su residencia al lugar de trabajo y viceversa.

Accidente Común:
Cualquier accidente que no tenga su origen en el trabajo y aquellos que se queden exceptuados de serlo por no cumplir las condiciones establecidas en las leyes y reglamentos.

Agente de Riesgo:
Es la fuente emisora del riesgo. Aguas Servidas:También llamadas aguas residuales, aguas fecales o aguas cloacales.Son los
Fluidos procedentes de vertidos cloacales, de instalaciones de saneamiento; son líquidos con Materia orgánica, fecal, y orina, que circulan por el alcantarillado.


Comisión Mixta de Higiene y Seguridad:
Organismo de promoción y vigilancia de las normas
y reglamentos de salud dentro de la empresa.
Desecho:
Material movible que no tiene un uso dir
ecto y que es descargadocontinuamente.
Enfermedad Profesional:
Alteración de salud, nosológicamente bien definida, producida por la
acción directa y obligada del trabajo o las condiciones
en que este se ejecuta, en trabajadores que
se expongan a factores etológicos constantes presentes en determinadas profesiones u oficios.
EPI:
Equipo de Protección individual.
Estiba miento:
Apretar materiales o cosas sueltas para que ocupe elmenor espacio posible.
Equipo de Medición:
Aparatos para medir riesgos físico
s (iluminación, calor, ruido, etc.)
Examen Ocupacional:
Es el que se realiza al trabajador periódicamente para su estado de salud
y establecer el comportamiento de los mecanismos fisiológicos de adaptación a las exigencias del trabajo.

Examen Post-Ocupacional:
Es el que se realiza al trabajador en el momento de sudesafiliación al régimen de riesgos profesionales o motivo de egreso definitivo del trabajo.

Examen Pre-Ocupacional:
Es el que se realiza al trabajador en el momento de ingreso al trabajo o cambios significativos en las formas y características en las que se desarrollan y ejecutan las tareas y actividades.

Factor de Riesgo:
Son los diferentes agentes presentes en el ambiente de trabajocapaces de
ocasionar un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.

Incidente Laboral:
Evento que da lugar a un accidente o que tiene el potencial para producir un accidente (un incidente en que no ocurre ninguna lesión, enfermedad, daño, u otra perdida es denominado también ́ ́ cuasi- perdida ́ ́ el termino incidente incluye las ́ ́cuasi-perdidas ́ ́

Medidas de Protección Colectiva:Dispositivo(s) elementos(s) de seguridad que te protege a uno o varios trabajadores, frente a una situación peligrosa determinada, en una determinada área de trabajo.


Medio Ambiental Laboral:
Es el medio donde interactúa el hombre, la máquina, y los factores
de riesgo.

Movimiento Repetitivo:
Es la cuantificación en el tiempo de movimientos continuos que se
realiza un trabajador para una...