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ACTA DE REUNION CON AUXILIARES Y MEDICOS INTERNOS

Mayo 16 de 2014
Siendo las 8:30 a.m, del día 16 de mayo se reunieron los abajo firmantes con las auxiliares de Enfermería y los médicos internos del servicio de hospitalización con el fin de permitir la exteriorización de sentimientos, debido a los conflictos presentados de manera repetitiva en la convivencia afectando la calidad de lasrelaciones interpersonales, laborales deteriorando la calidad de la atención a los usuarios de este servicio, presentado de manera repetitiva, lo que es claramente evidenciado por los pacientes, llevando una imagen negativa en la relación de cada uno de los implicados

El interno comenta que las auxiliares violan la jerarquía durante la comunicación con los médicos internos y eso les incomoda aeste grupo, evidenciado en el irrespeto presentado durante la comunicación con ellos, dan tipo órdenes o exigencias en tono muy alto y arrogante, desautorización delante de los pacientes, , ambiente de chisme permanente, música en tono alto, incumplimiento ante las órdenes suministradas por los internos, emisión en público de conceptos comparativos entre el desempeño de los médicos, indicando alos médicos calificativos de tener buen o mal desempeño, es decir evaluando desempeño.
Las auxiliares manifestaron que el doctor también utilizan un tono de voz alto y arrogancia, indaga a los pacientes si le tomaron o no la presión aterial, signos vitales, situación que incomoda a las auxiliares mencionadas.
Carmen Calderín y Angelly Barraza con los médicos internos debido a la dificultadpresentada en el ambiente laboral en el servicio de Hospitalización, generando conflictos en el ambiente laboral, afectando la tranquilidad
Carmen Calderín manifiesta que el problema lo ocasionan las doctores Wendy y Brayan y que ella no entiende porqué, porque hace unos días él le regaló una bolsa de leche y de pronto ha cambiado que ya no la saluda.
Dr Brayan dice que un día faltó Dr Edson yAngie dice que ese día no había interno
Dr Edson dice que se molestó porque las auxiliares permiten a Maydi que entre al servicio en shorts y canalice a los pacientes y ellas se lo permiten por la amistad que las une. La jefa Marisol intervino y comentó que eso es considerado una falta grave. El doctor contínua manifestando que tampoco tolera la música alta que permanentemente usa Angie

Lesugiere a aAngie que debe mejorar el trato, tono de voz con el que se dirige al resto del grupo, y quiere mostrarse dando órdenes a los médicos
El médico le revisa la toma de tensión arterial ante la duda porque el tensiómetro estaba dañado y no puede correr el riesgo de medicar o diagnosticar a los pacientes, sin tener la certeza de la toma real.
A Carmen le gusta hacer comparaciones en público,delante de los pacientes y los otros auxiliares respecto a los médicos.
Angie piensa que el médico mandó a revisar o repetir toma de tensión arterial para hacer atrazar a las auxiliares.
Carmen dice que los médicos hacen un cuarteto y se las llevan muy bien con Cindy Izquierdo, compinches y la relación con el doctor Polo hace que ella abandone su lugar de trabajo y las deja sola en el cargo,considerándolo como falta de responsabilidad.
Las Jefaturas hacen sensibilización a los asistentes resaltatndo la importancia de concentrarse, enfocarse y dedicarse mayor importancia e interés a la parte clínica y ética con responsabilidad que amerita mayor esfuerzo de cada uno, cambiar de actitudque a lo personal y
Alicia:
Música alta quedó prohibida desde la primera vez que una paciente lecomentó que eso parecía una
Rol
Autoconcepto
Los conflictos ya tratados el año pasado con la Jefa Maydi siguen latentes
Sugirió enfocarse responsablemente en su trabajo y trabajar en equipo para obtener el logro de los objetivos de manera grupal y que esto se tendrá en cuenta para la evaluación períodica que se realizará por servicios.
Invitó a una mejor utilización del tiempo
Se hará...