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GUIA DE ORIENTACIÓN PARA LA ENTREGA
Y RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS

CONCURSO DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES
CONVOCATORIAS 136 A 249 DE 2012,
253 Y 254 DE 2013
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Comisionado
José Elias Acosta Rosero

Equipo Técnico
Lesney Jesús Castañeda Valencia
John Jairo Gómez Rodas
Constanza del Pilar Guzmán M.
Jairo Acuña Rodríguez
Nancy Magnolia Garzón

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PRESENTACIÓN
Conforme a loestipulado en el artículo 26 de los Acuerdos No. 180 a 293 de 2012,
modificados por los Acuerdos 305 a 418 de 2013 y los Acuerdos 419 y 420 de 2013,
mediante los cuales se abren las Convocatorias a concurso abierto de méritos para
proveer los empleos vacantes de docentes, docentes orientadores y directivos
docentes de instituciones educativas oficiales que prestan su servicio a poblaciónmayoritaria, afrocolombiana negra, raizal y palenquera de las entidades territoriales
certificadas.
La Universidad de la Sabana y la Comisión Nacional del Servicio Civil suscribieron
Contratos de Prestación de Servicios No. 192, 193 y 194 de 2014 por los cuales la
Universidad de la Sabana realizará la verificación de requisitos mínimos aplicación de
las pruebas de análisis de antecedentes y entrevista,a los aspirantes que superaron la
prueba de aptitudes y competencias básicas ó la prueba integral etnoeducativa,
dentro de las Convocatorias No. 136 a 249 de 2012, 253 y 254 de 2013.

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Los Acuerdos No. 180 a 293 de 2012, 419 y 420 de 2013, en sus artículos 26 a 37
contemplan las etapas relacionadas con el análisis de antecedentes, desde la
recepción de documentos, verificación decumplimiento de requisitos mínimos,
valoración de antecedentes (hoja de vida), publicación de resultados, reclamaciones
que puedan presentar los aspirantes y el procedimiento de respuesta.
La Comisión Nacional del Servicio Civil el 6 de agosto de 2014, expidió los instructivos
mediante los cuales fija los criterios y lineamientos para la recepción de documentos,
verificación de requisitos mínimosy valoración de antecedentes, para población
mayoritaria y afrocolombiana negra, raizal y palenquera.
La Universidad de la Sabana, delegada por la Comisión Nacional del Servicio Civil,
dispuso una aplicación electrónica para la recepción de documentos en la Web, como
opción preferente para adelantar la prueba de análisis de antecedentes y una
dirección física, en la Avenida Calle 80 No 69-70Salón piso 2 Administración en la
ciudad de Bogotá D.C) para la recepción excepcional de documentos en medio físico.

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RESPETADO ASPIRANTE
Tenga en cuenta la siguiente guía para la fase de recepción y
entrega de documentos con los que se debe acreditar el
cumplimiento de los Requisitos Mínimos y aquella que desea hacer
valer en la prueba de Valoración de Antecedentes dentro del“CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS PARA PROVEER LOS EMPLEOS
VACANTES DE DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES, EN
ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS OFICIALES QUE PRESTAN SU
SERVICIO A POBLACIÓN MAYORITARIA, AFROCOLOMBIANA
NEGRA, RAIZAL Y PALENQUERA”

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¿QUIENES PUEDEN ENVIAR DOCUMENTOS?
Los documentos deberán ser aportados por aquellos aspirantes
que se inscribieron a las Convocatorias No. 136 a 220 de 2012 y254 de 2013 y superaron la prueba de aptitudes y competencias
básicas, como prueba eliminatoria, en el marco del “CONCURSO
ABIERTO DE MÉRITOS PARA PROVEER LOS EMPLEOS VACANTES
DE DIRECTIVOS DOCENTES Y DOCENTES, DE PREESCOLAR,
BÁSICA, MEDIA Y ORIENTADORES EN ESTABLECIMIENTOS
EDUCATIVOS OFICIALES QUE PRESTAN SU SERVICIO A
POBLACIÓN MAYORITARIA”.
Y los aspirantes que se inscribieron a lasConvocatorias No. 221 a 249 de 2012 y 253 de
2013 y superaron la prueba integral etnoeducativa, como prueba eliminatoria, en el
marco del “CONCURSO ABIERTO DE MERITOS PARA PROVEER LOS EMPLEOS
VACANTES DE ETNOEDUCADORES DIRECTIVOS DOCENTES Y DOCENTES, QUE PRESTAN
SU SERVICIO EDUCATIVO A POBLACIÓN AFROCOLOMBIANA NEGRA, RAIZAL Y
PALENQUERA”.

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SEÑOR ASPIRANTE, PARA LA ENTREGA DE SUS...