Historia de la capacitación en michoacán

Historia de la Capacitación en Michoacán
En la actualidad la capacitación de los recursos humanos es la respuesta a la necesidad que tienen las empresas o instituciones de contar con un personalcalificado y productivo. La obsolescencia, también es una de las razones por la cual, las instituciones se preocupan por capacitar a sus recursos humanos, pues ésta procura actualizar sus conocimientoscon las nuevas técnicas y métodos de trabajo que garantizan eficiencia.

Como ocurrió en casi todos los pueblos precolombinos, el quehacer de los artesanos en las comunidades purépechas fuetransmitido generacionalmente de padres a hijos. A diferencia de otras culturas militaristas, los purépechas crearon un Estado eminentemente político-religioso. De esta manera en la parte más alta de suorganización social se encontraba el Caltzonci, representante de su Dios Curicaveri, el hacedor del fuego. También formaban parte de la cúpula los señores caciques, o administradores de justicia quegobernaban las diferentes provincias y los recaudadores de impuestos; y luego en una amplia estructura horizontal estaba un pueblo identificado por sus trabajos artesanales u ocupacionales, como loshacedores de arcos, plumajeros, pintores, carpinteros, canteros, pescadores, cazadores, curtidores, mercaderes, etc. Así, la estructura social estaba definida, en la parte superior, por un sentido religioso,y en seguida por el trabajo. Aún cuando no existen documentos escritos que lo corroboren, se da por hecho que el cultivo y desarrollo de artes y artesanías se daba por tradición familiar.
De estamanera a la llegada de los españoles, éstos agregaron algunas técnicas, muchas de las cuales, indudablemente, contribuyeron a mejorar el resultado final de varios productos, pero en gran medida seconservó la base original de todos los trabajadores. El cambio más significativo fue la enseñanza de las artes y oficios de manera formal, en auténticas escuelas-taller, mérito que indudablemente...