historia de la salud ocupaconal
Páginas: 2 (461 palabras)
Publicado: 5 de mayo de 2014
SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
La definición de riego peligro hacia los trabajadores surgió en el siglo XX por Rafael Uribe que fue el creador de la Ley 57 de 1915 más conocida coma la leyUribe en donde se habla de la accidentalidad laboral y las enfermedades profesionales. Debido a esta ley se siguió buscando fortalecer la protección de los trabajadores por los peligros y riesgos de sutrabajo. En los años siguientes hubo un gran auge en el ámbito de salud ocupacional en Colombia porque en 1946 se creó una ley con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajarescolombianos; luego en 1948 se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial seguidamente el decreto 3767 donde se establecen las políticas de seguridad industrial e higiene para lasempresas.
El estado colombiano se ha venido actualizando por los modelos europeos especialmente partiendo de los conceptos modernos sobre el riesgo ocupacional y loe elementos de prevención y control.Han surgido importantes cambios en el comportamiento de las empresas y sus trabajadores, eso se ve reflejado en las acciones más consecuentes con el objetivo de lograr una mejor cálida de vida para elsector trabajador en Colombia.
Existe un porcentaje elevado de informalidad a nivel de todo el negocio que necesariamente afecta la manera como se maneja la salud ocupacional en su interior, en lagran mayoría de las microempresas.
Empeorando lo dicho, la Ley de Flexibilización Laboral, accedió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo que en muchos casos,olvidan las normas mínimas relativas a la seguridad social.
Según la primera Encuesta Nacional de Condiciones de Salud y Trabajo de Colombia, encontró que existe una mayor probabilidad de padecer unaccidente de trabajo en establecimientos con menor número de trabajadores, mientras que a nivel de enfermedades profesionales la mayor parte se presenta a nivel de los grupos de administración pública,...
La definición de riego peligro hacia los trabajadores surgió en el siglo XX por Rafael Uribe que fue el creador de la Ley 57 de 1915 más conocida coma la leyUribe en donde se habla de la accidentalidad laboral y las enfermedades profesionales. Debido a esta ley se siguió buscando fortalecer la protección de los trabajadores por los peligros y riesgos de sutrabajo. En los años siguientes hubo un gran auge en el ámbito de salud ocupacional en Colombia porque en 1946 se creó una ley con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajarescolombianos; luego en 1948 se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial seguidamente el decreto 3767 donde se establecen las políticas de seguridad industrial e higiene para lasempresas.
El estado colombiano se ha venido actualizando por los modelos europeos especialmente partiendo de los conceptos modernos sobre el riesgo ocupacional y loe elementos de prevención y control.Han surgido importantes cambios en el comportamiento de las empresas y sus trabajadores, eso se ve reflejado en las acciones más consecuentes con el objetivo de lograr una mejor cálida de vida para elsector trabajador en Colombia.
Existe un porcentaje elevado de informalidad a nivel de todo el negocio que necesariamente afecta la manera como se maneja la salud ocupacional en su interior, en lagran mayoría de las microempresas.
Empeorando lo dicho, la Ley de Flexibilización Laboral, accedió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo que en muchos casos,olvidan las normas mínimas relativas a la seguridad social.
Según la primera Encuesta Nacional de Condiciones de Salud y Trabajo de Colombia, encontró que existe una mayor probabilidad de padecer unaccidente de trabajo en establecimientos con menor número de trabajadores, mientras que a nivel de enfermedades profesionales la mayor parte se presenta a nivel de los grupos de administración pública,...
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