Historia De Las Prestaciones Sociales
Páginas: 5 (1114 palabras)
Publicado: 17 de enero de 2013
HISTORIA DE LAS PRESTACIONES SOCIALES
El Instituto Mexicano del Seguro Social, durante sesenta y tres años de vida ha sido el responsable de atender la salud de millones de trabajadores mexicanos y sus familias, esto con un enfoque integral en el que además de las acciones curativas y de rehabilitación, se da una gran importancia a los aspectos de prevención y promoción de la salud, a travésde diversas estrategias que incluyen, entre otros, a los servicios de Prestaciones Sociales.
A partir del año 1956, en que se faculta al IMSS el proporcionar servicios sociales a sus derechohabientes, la Institución inicia el tránsito hacia el concepto moderno de la seguridad social, al vincular la salud con actividades educativas y culturales, propiciando la participación comunitaria enprogramas de preservación y cuidado de la salud, a través de la enseñanza oral y escrita de orientación higiénica, con representaciones teatrales y el fomento a la práctica del deporte. Todo ello posibilitó la ampliación de la seguridad social integral que, incorporó a tres procesos: sociales, médicos y económicos.
Con este marco de referencia, al iniciarse la década de los sesenta, el IMSSconstruyó unidades habitacionales, clínicas, centros vacacionales, guarderías, deportivos, teatros y centros de seguridad social.
De esta manera crecieron los servicios de Prestaciones Sociales con infraestructura propia y contribuyeron a elevar los niveles y la calidad de vida de la población, al favorecer su acceso a la educación para la salud, la capacitación, el deporte y las artes, con la misiónde prevenir antes de curar, bajo el argumento de que la cultura y la salud van de la mano.
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En México existen diversas prestaciones sociales que otorgan las leyes tratando de cubrir las diversas necesidades primarias que tiene una población (por ejemplo la vivienda, la salud, el retiro y la vejez). Para que el trabajador tenga derecho a estasprestaciones, debe realizar aportaciones sociales, de forma tripartita (trabajadores, patrones, gobierno) . Intentaremos dar una idea de qué son y qué leyes avalan la protección social del trabajador.
Según el Artículo 2 del Código Fiscal de la Federación, las aportaciones de seguridad social son:
(ARTICULO 2)
II. Aportaciones de seguridad social son las contribuciones establecidas porley a cargo de personas que son sustituidas por el Estado en el cumplimiento de obligaciones fijadas por la ley en materia de seguridad social o a las personas que se beneficien en forma especial por servicios de seguridad social proporcionados por el mismo Estado.
Así, tenemos que las principales de estas aportaciones contemplan las retenciones del IMSS o ISSSTE (Instituciones de Salud), elINFONAVIT O FOVISSSTE), planes Fondo de Ahorro para el Retiro (AFORES). Los impuestos (como el ISR) y otros forman otra categoría aparte.
Sobre las instituciones de salud.- En materia de salud se estipula en la constitución como un régimen obligatorio. En la ley del IMSS, estos 5 regímenes protegen al trabajador y su familia durante la vida laboral del trabajador, y en su vejez y comprende losseguros de:
I. Riesgos de trabajo;
II. Enfermedades y maternidad;
III. Invalidez y vida;
IV. Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez,
V. Guarderías y prestaciones sociales.
El IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social) es la principal institución de salud pública con más de 16 millones de TRABAJADORES afiliados, y el ISSSTE (para los trabajadores al servicio del estado) en segundoplano (con 15 millones). Las cuotas de reducción que se aplican a los trabajadores son variables (publicada anualmente en la ley del IMSS) según el salario del trabajador y las prestaciones (también el IMSS dá servicio de guardería y estudios médicos, operaciones y más incluidos).
Foto: infonavit.org.mx
Sobre las instituciones de vivienda. -El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para...
El Instituto Mexicano del Seguro Social, durante sesenta y tres años de vida ha sido el responsable de atender la salud de millones de trabajadores mexicanos y sus familias, esto con un enfoque integral en el que además de las acciones curativas y de rehabilitación, se da una gran importancia a los aspectos de prevención y promoción de la salud, a travésde diversas estrategias que incluyen, entre otros, a los servicios de Prestaciones Sociales.
A partir del año 1956, en que se faculta al IMSS el proporcionar servicios sociales a sus derechohabientes, la Institución inicia el tránsito hacia el concepto moderno de la seguridad social, al vincular la salud con actividades educativas y culturales, propiciando la participación comunitaria enprogramas de preservación y cuidado de la salud, a través de la enseñanza oral y escrita de orientación higiénica, con representaciones teatrales y el fomento a la práctica del deporte. Todo ello posibilitó la ampliación de la seguridad social integral que, incorporó a tres procesos: sociales, médicos y económicos.
Con este marco de referencia, al iniciarse la década de los sesenta, el IMSSconstruyó unidades habitacionales, clínicas, centros vacacionales, guarderías, deportivos, teatros y centros de seguridad social.
De esta manera crecieron los servicios de Prestaciones Sociales con infraestructura propia y contribuyeron a elevar los niveles y la calidad de vida de la población, al favorecer su acceso a la educación para la salud, la capacitación, el deporte y las artes, con la misiónde prevenir antes de curar, bajo el argumento de que la cultura y la salud van de la mano.
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En México existen diversas prestaciones sociales que otorgan las leyes tratando de cubrir las diversas necesidades primarias que tiene una población (por ejemplo la vivienda, la salud, el retiro y la vejez). Para que el trabajador tenga derecho a estasprestaciones, debe realizar aportaciones sociales, de forma tripartita (trabajadores, patrones, gobierno) . Intentaremos dar una idea de qué son y qué leyes avalan la protección social del trabajador.
Según el Artículo 2 del Código Fiscal de la Federación, las aportaciones de seguridad social son:
(ARTICULO 2)
II. Aportaciones de seguridad social son las contribuciones establecidas porley a cargo de personas que son sustituidas por el Estado en el cumplimiento de obligaciones fijadas por la ley en materia de seguridad social o a las personas que se beneficien en forma especial por servicios de seguridad social proporcionados por el mismo Estado.
Así, tenemos que las principales de estas aportaciones contemplan las retenciones del IMSS o ISSSTE (Instituciones de Salud), elINFONAVIT O FOVISSSTE), planes Fondo de Ahorro para el Retiro (AFORES). Los impuestos (como el ISR) y otros forman otra categoría aparte.
Sobre las instituciones de salud.- En materia de salud se estipula en la constitución como un régimen obligatorio. En la ley del IMSS, estos 5 regímenes protegen al trabajador y su familia durante la vida laboral del trabajador, y en su vejez y comprende losseguros de:
I. Riesgos de trabajo;
II. Enfermedades y maternidad;
III. Invalidez y vida;
IV. Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez,
V. Guarderías y prestaciones sociales.
El IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social) es la principal institución de salud pública con más de 16 millones de TRABAJADORES afiliados, y el ISSSTE (para los trabajadores al servicio del estado) en segundoplano (con 15 millones). Las cuotas de reducción que se aplican a los trabajadores son variables (publicada anualmente en la ley del IMSS) según el salario del trabajador y las prestaciones (también el IMSS dá servicio de guardería y estudios médicos, operaciones y más incluidos).
Foto: infonavit.org.mx
Sobre las instituciones de vivienda. -El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para...
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