Historia De Los Sindicatos
Páginas: 7 (1647 palabras)
Publicado: 8 de julio de 2012
| 2012 |
| Colegio El CaminoTema: Los Sindicatos en El SalvadorAlumna: Marcela Alexandra Perla RomeroDocente: Raquel Solórzano Asignatura: Sociales |
Los Sindicatos en El Salvador |
Fecha de entrega: Lunes 4 de junio |
INTRODUCCION
Los sindicatos son parte de las estructuras de cualquier organización o empresa, contribuyendo desde el ámbito laboral a soluciones en el tema de RecursosHumanos, sin embargo, en algunas ocasiones, esto afecta a la empresa que lo tienen.
Con el presente trabajo, se dará a conocer de forma completa la definición de sindicatos, su historia, finalidad y tipos de sindicato.
En la actualidad las organizaciones se han vuelto más competitivas, se vive la era de la calidad, de empresas eficientes, en todas ellas los trabajadores juegan un rolimportantísimo, por lo que los sindicatos deben ser mirados como un eslabón dentro de los procesos de Recursos Humanos.
Los temas expuestos en el siguiente trabajo son de actualidad y su aplicación se da en las organizaciones que han puesto en práctica el Desarrollo Organizacional incorporando a los sindicatos como tal.
OBJETIVOS
* Conocer un poco historia de los sindicatos de El Salvador, comosurgieron, su finalidad y propósito.
* Investigar la legislación nacional legal que sostiene a los sindicatos.
* Dar a conocer los diferentes tipos de sindicatos y algunos ejemplos de los sindicatos en El Salvador
LOS SINDICATOS
Los sindicatos son las organizaciones que se dan los trabajadores para ser representados ante los empleadores, las autoridades y velar por sus intereses comunes. Laafiliación a un Sindicato siempre será personal, voluntaria e indelegable.
El concepto de Sindicato antes señalado puede complementarse en el sentido que las Organizaciones Sindicales no sólo pueden tener un interés económico común sino también otros: educacionales, culturales, recreativos y sociales en general; sin embargo, esos fines son accesorios ya que ellos pueden faltar pero no se observa en lapráctica la existencia de Sindicatos que no pretendan un fin económico, y aquellos que se han orientado hacia otras motivaciones como por ejemplo que actúan con fines políticos, buscando el derrocamiento de un gobierno o el afianzamiento de otro que les conviene, no hacen sino desnaturalizar o corromper lo propio del Sindicato, debilitando de paso la posibilidad de obtener esa finalidad económicaque es su principal misión.
HISTORIA DE LOS SINDICATOS EN EL SALVADOR
En 1920 el derecho de trabajo en El Salvador era inexistente. En esta época todas las relaciones nacidas del trabajo se regulaban por el Código Civil.
Durante los años 1920-1921, estallaron movimientos de huelga en algunos gremios, entre ellos; panificadores, zapateros (en esta huelga se propicio por primera vez unaintervención tripartita: trabajadores, Estado, patrono) y sastres.
Entre 1921 y 1924 la fuerte crisis económica propicia la formación de nuevos sindicatos, entre ellos, de carpinteros, de zapateros, albañiles, sastres e, incluso, sindicatos de oficios varios. En 1924 se crea la Federación Regional de Trabajadores de El Salvador (F.R.T.E.S.) que luego funda, junto con Federaciones similares de Guatemala,Honduras y Nicaragua, la Confederación Obrera Centroamericana (C.O.C.A.). Durante el Gobierno de Pío Romero Bosque (1927-1931) la F.R.T.E.S. libró importantes luchas, logrando que se decretaran leyes importantes para los trabajadores como:
* Ley de Protección a los empleados del Comercio (31 de mayo de 1927)
* Ley de Registro de Agrupaciones Obreras y Gremiales.
* Decreto de Creación delas Juntas de Conciliación (15 de junio de 1927)
* Reglamento de las Horas de Trabajo (13 de junio de 1928)
El 2 de diciembre de 1931 es derrocado el Gobierno del Dr. Arturo Araujo y asciende al poder el General Maximiliano Hernández. El 21 de enero de 1932 se produce un levantamiento popular, que es aplastado a sangre y fuego por el Gobierno del General Hernández Martínez. El saldo,...
| Colegio El CaminoTema: Los Sindicatos en El SalvadorAlumna: Marcela Alexandra Perla RomeroDocente: Raquel Solórzano Asignatura: Sociales |
Los Sindicatos en El Salvador |
Fecha de entrega: Lunes 4 de junio |
INTRODUCCION
Los sindicatos son parte de las estructuras de cualquier organización o empresa, contribuyendo desde el ámbito laboral a soluciones en el tema de RecursosHumanos, sin embargo, en algunas ocasiones, esto afecta a la empresa que lo tienen.
Con el presente trabajo, se dará a conocer de forma completa la definición de sindicatos, su historia, finalidad y tipos de sindicato.
En la actualidad las organizaciones se han vuelto más competitivas, se vive la era de la calidad, de empresas eficientes, en todas ellas los trabajadores juegan un rolimportantísimo, por lo que los sindicatos deben ser mirados como un eslabón dentro de los procesos de Recursos Humanos.
Los temas expuestos en el siguiente trabajo son de actualidad y su aplicación se da en las organizaciones que han puesto en práctica el Desarrollo Organizacional incorporando a los sindicatos como tal.
OBJETIVOS
* Conocer un poco historia de los sindicatos de El Salvador, comosurgieron, su finalidad y propósito.
* Investigar la legislación nacional legal que sostiene a los sindicatos.
* Dar a conocer los diferentes tipos de sindicatos y algunos ejemplos de los sindicatos en El Salvador
LOS SINDICATOS
Los sindicatos son las organizaciones que se dan los trabajadores para ser representados ante los empleadores, las autoridades y velar por sus intereses comunes. Laafiliación a un Sindicato siempre será personal, voluntaria e indelegable.
El concepto de Sindicato antes señalado puede complementarse en el sentido que las Organizaciones Sindicales no sólo pueden tener un interés económico común sino también otros: educacionales, culturales, recreativos y sociales en general; sin embargo, esos fines son accesorios ya que ellos pueden faltar pero no se observa en lapráctica la existencia de Sindicatos que no pretendan un fin económico, y aquellos que se han orientado hacia otras motivaciones como por ejemplo que actúan con fines políticos, buscando el derrocamiento de un gobierno o el afianzamiento de otro que les conviene, no hacen sino desnaturalizar o corromper lo propio del Sindicato, debilitando de paso la posibilidad de obtener esa finalidad económicaque es su principal misión.
HISTORIA DE LOS SINDICATOS EN EL SALVADOR
En 1920 el derecho de trabajo en El Salvador era inexistente. En esta época todas las relaciones nacidas del trabajo se regulaban por el Código Civil.
Durante los años 1920-1921, estallaron movimientos de huelga en algunos gremios, entre ellos; panificadores, zapateros (en esta huelga se propicio por primera vez unaintervención tripartita: trabajadores, Estado, patrono) y sastres.
Entre 1921 y 1924 la fuerte crisis económica propicia la formación de nuevos sindicatos, entre ellos, de carpinteros, de zapateros, albañiles, sastres e, incluso, sindicatos de oficios varios. En 1924 se crea la Federación Regional de Trabajadores de El Salvador (F.R.T.E.S.) que luego funda, junto con Federaciones similares de Guatemala,Honduras y Nicaragua, la Confederación Obrera Centroamericana (C.O.C.A.). Durante el Gobierno de Pío Romero Bosque (1927-1931) la F.R.T.E.S. libró importantes luchas, logrando que se decretaran leyes importantes para los trabajadores como:
* Ley de Protección a los empleados del Comercio (31 de mayo de 1927)
* Ley de Registro de Agrupaciones Obreras y Gremiales.
* Decreto de Creación delas Juntas de Conciliación (15 de junio de 1927)
* Reglamento de las Horas de Trabajo (13 de junio de 1928)
El 2 de diciembre de 1931 es derrocado el Gobierno del Dr. Arturo Araujo y asciende al poder el General Maximiliano Hernández. El 21 de enero de 1932 se produce un levantamiento popular, que es aplastado a sangre y fuego por el Gobierno del General Hernández Martínez. El saldo,...
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