Historia Del Arte

Alejandro Vázquez Juárez
27 de septiembre de 2012
REFORMA LABORAL
La reforma laboral, tiene pros y contras que afectan al trabajador, es por esto que los partidos de izquierda como el PRD y ppt seestán oponiendo a ella. Por un lado facilita la contratación por periodos mas cortos y el despido, con esta reforma se busca que los trabajadores sean mas competitivos y por ende la empresa será masproductiva y así los trabajadores que mas empeño ponen en sus deberes ganaran mas.
La reforma laboral facilita la contratación sí, pero también abarata el despido, recorta los derechos sindicales,permite el outsorcing (subcontratación) y castiga a los trabajadores que decidan demandar a sus patrones: en caso de despido injustificado, la reforma autoriza que los empleadores sólo cubran el costode un año de sueldos caídos en juicios que llegan a durar hasta cinco o seis años.
En general, la propuesta, modifica la relación obrero-patronal y busca facilitar la contratación con:1) Contratos aprueba por 30 días
2) Contratos de capacitación (por tres meses)
3) Contratos por tiempo indeterminado discontinuos4) Jornada semanal flexible5) Días de descanso flexibles
6) Eliminación delescalafón ciego
La Reforma es compleja, sin duda, y también buscará acotar el poder de los sindicatos con modificaciones al derecho a huelga, prohibición al recorte automatico (mecanismo burocrático quepermite deducciones automáticas al pago de los trabajadores para financiar el sindicato) y transparencia en el manejo de los recursos financieros de las organizaciones obreras.Según sus defensores estádiseñada para modificar un código legal que inhibe la productividad y es permisiva con los sindicatos. Pero al recortar derechos sindicales y conquistas laborales encontrará una ferrea oposición enlas calles, donde las principales organizaciones obreras ya planean movilizaciones en su contra.
El documento plantea, entre otros puntos, la creación de nuevas formas de contratación, la regulación...