Historia Del Derecho Laboral

HISTORIA DEL DERECHO LABORAL

La palabra trabajo proviene del latín trabs-trabis, que significa traba, porque, como dice CABANELLAS, el trabajo es una traba para el hombre. Se podría definir el trabajo como la actividad física o mental que se desarrolla con el fin de crear o transformar una cosa. Esta valiosa actividad se ha convertido en conducta inseparable del hombre, además de que le ha dadocontenido económico a la existencia y ha hecho evolucionar al ser humano en lo individual, al igual que en forma colectiva a los pueblos y a la sociedad.

El trabajo humano se distingue del de las bestias y de la energía inanimada de las máquinas porque guarda el valioso contenido de la dignidad humana. El trabajo es un medio que el hombre utiliza a fin de satisfacer sus necesidades.

LAESCLAVITUD

Una de las primeras formas de trabajo fue la esclavitud, régimen en el que por la fuerza se sometía a hombres y mujeres al dominio de otros.

Los sociólogos suponen que en los comienzos de la humanidad el hombre erraba por la tierra en grupos pequeños. Cuando estallaba una guerra entre las poblaciones enemigas, los vencedores exterminaban a los vencidos. Se cree que un día, después de unabatalla, se tomaron tantos prisioneros que los vencedores, en lugar de exterminarlos prefirieron conservarlos vivos para sacrificarlos después, y quizá, eligieron ocuparlos en diversos trabajos. Tal vez se dieron cuenta de las ventajas de esto y comprendieron que era mejor “hacer trabajar” a los vencidos que matarlos.

Los esclavos llegaron a ocuparse casi totalmente de la actividad en las minas.Además, trabajaban en los talleres, en la reparación de caminos y en la fabricación de monedas; los quehaceres domésticos también quedaron reservados para ellos. Incluso se dio el caso de que algunos mercaderes sólo compraban esclavos para alquilarlos a otros.

RÉGIMEN FEUDAL

La sociedad feudal fue severamente clasista y estática. Tres grupos bien definidos integraron esta nueva organizaciónsocial: los clérigos, que poseían la cultura y el poder, los bellatores o guerreros, que eran los dueños de la riqueza, y la masa de los siervos, villanos o aldeanos, que eran los hombres productivos que sostenían el régimen. Todos ellos rodeaban al señor feudal y estaban obligados a un trabajo servil: eran los siervos, pertenecían al señor en entera propiedad, eran inseparables de su feudo o de supersona, ya que los podían dar, vender o cambiar por otros, conforme a su voluntad.

Conceptuada así, esta larga etapa de la historia conocida como Edad Media prolongó la esclavitud, en un sistema de trabajo servil distribuido en tres nuevas instituciones: la servidumbre, el colonato, y el vasallaje que, como veremos, no mantenían la rigidez propia de la esclavitud, en la que el esclavo dependía envida del amo.

LA SERVIDUMBRE

Esta institución apareció en Europa en la época de los emperadores cristianos de Roma como prolongación de una corriente tenue de liberación para los esclavos. Anclaba al hombre a la tierra, que tenía que cultivar durante toda su vida sin poder mudarse del lugar. Había que trabajar las tierras del señor feudal y como pago sólo se recibía parte de las cosechas.

Lossiervos no eran esclavos en el sentido romano, que los consideraba casi objeto, sino hombres subordinados a su amo, con la obligación de servirle ya fuera en el campo (siervos de la gleba), en quehaceres domésticos (siervo ministerial) y hasta en su oficio (siervo aprendiz). Los hijos de los siervos también eran siervos, pero en esa época el amo ya no podía disponer libremente de su vida: a lossiervos incluso se les permitía casarse y tener familia. Sin embargo, excepto por estos beneficios subsistía una férrea sumisión al señor feudal.

Fórmulas que debía cumplir quien estaba en esta situación de servidumbre y aspiraba a ser libre.

1. Si el siervo descubría a algún falsificador de moneda.
2. Si el siervo acusaba al homicida de su señor o vengaba su muerte.
3. Si el...