historia del derecho laboral
Páginas: 4 (926 palabras)
Publicado: 15 de septiembre de 2014
EVOLUCIÓN DEL DERECHO LABORAL EN COLOMBIA
Por:
Mateo Hurtado Sánchez
Profesor:
Esmeralda Rayo Maya
Materia:
Legislación LaboralFundación Universitaria Autónoma de las Américas
2014-08-29
Medellín
INTRODUCCION
El siguiente ensayo se refiere al tema evolución del Derecho Laboral en Colombia, que en palabrasmas coloquiales se le puede llamar el derecho al trabajo. Teniendo en cuenta que el trabajo es un hecho social que esta unido a la historia de las personas y forma parte del desarrollo de la misma.La característica principal de este tipo de derecho es que es un Derecho obligatorio, no obstante, al margen de la ley los representantes de los trabajadores y empresarios se reúnen para negociar lascondiciones laborales.
La investigación de esta temática se realiza por el interés de conocer como ha sido ese cambio de las condiciones laborales para el trabajador colombiano. Y también porindagar desde la perspectiva de los estudiantes con un fin académico.
HISTORIA DEL DERECHO LABORAL EN COLOMBIA.
Durante la Coloniagran parte del país sancionaron leyes de policía en las que se daban reglas esto como antecedente es interesante verlo, ya que, introdujo algunos preceptos referentes a la prestación personal delservicio, jornadas, salario y algunas sanciones, luego de esto nuestra legislación laboral moderna tiene sus primeros inicios el 26 de Junio de 1.917 con la Ley de Talleres y Establecimientos Públicos no sepuede dejar de lado que esta ley estuvo precedida por la ley de Minas en 1.904, 1.909 y 1.915 que contenían instrucciones especiales sobre el trabajo en las minas, la ley de 1.915 instituyó el sistemade reparación de accidentes de trabajo, convirtiéndose esta en la base de la Ley de Trabajo de 1.928.
En 1886 se crea la constitución esta tenia como finalidad fijar un equilibrio entre los...
EVOLUCIÓN DEL DERECHO LABORAL EN COLOMBIA
Por:
Mateo Hurtado Sánchez
Profesor:
Esmeralda Rayo Maya
Materia:
Legislación LaboralFundación Universitaria Autónoma de las Américas
2014-08-29
Medellín
INTRODUCCION
El siguiente ensayo se refiere al tema evolución del Derecho Laboral en Colombia, que en palabrasmas coloquiales se le puede llamar el derecho al trabajo. Teniendo en cuenta que el trabajo es un hecho social que esta unido a la historia de las personas y forma parte del desarrollo de la misma.La característica principal de este tipo de derecho es que es un Derecho obligatorio, no obstante, al margen de la ley los representantes de los trabajadores y empresarios se reúnen para negociar lascondiciones laborales.
La investigación de esta temática se realiza por el interés de conocer como ha sido ese cambio de las condiciones laborales para el trabajador colombiano. Y también porindagar desde la perspectiva de los estudiantes con un fin académico.
HISTORIA DEL DERECHO LABORAL EN COLOMBIA.
Durante la Coloniagran parte del país sancionaron leyes de policía en las que se daban reglas esto como antecedente es interesante verlo, ya que, introdujo algunos preceptos referentes a la prestación personal delservicio, jornadas, salario y algunas sanciones, luego de esto nuestra legislación laboral moderna tiene sus primeros inicios el 26 de Junio de 1.917 con la Ley de Talleres y Establecimientos Públicos no sepuede dejar de lado que esta ley estuvo precedida por la ley de Minas en 1.904, 1.909 y 1.915 que contenían instrucciones especiales sobre el trabajo en las minas, la ley de 1.915 instituyó el sistemade reparación de accidentes de trabajo, convirtiéndose esta en la base de la Ley de Trabajo de 1.928.
En 1886 se crea la constitución esta tenia como finalidad fijar un equilibrio entre los...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.