Historia Del Derecho Mexicano

Páginas: 3 (691 palabras) Publicado: 15 de noviembre de 2012
JUICIOS MERCANTILES (EJECUTIVOS Y ORDINARIOS), QUIEBRA
En los juicios mercantiles (ordinarios y ejecutivos) y de quiebras, es conveniente que el licenciado en derecho, para su ejercicioprofesional, maneje con claridad conceptos matemáticos como son: porcentaje, interés simples e interés compuesto, ya que en los documentos en que se fundamentan estos procedimientos, corno son los pagarés yotros titulas de crédito, así corno en los contratos mercantiles, es común que las partes se sujeten a determinada clase de interés o penas de indemnización, haciendo necesario efectuar cálculosaritméticos para su correcta cuantificación.
El Código de Comercio admite y regula dos clases de juicios mercantiles: los ordinarios y los ejecutivos.
Se tramitan en la vía mercantil todos los juicios quederivan de los actos mercantiles, cuya naturaleza se encuentra precisada en los artículos 54, 75 Y76 del código antes mencionado.
Cuando para una de las partes que intervienen en un acto, éste tenganaturaleza comercial y para la otra tenga naturaleza civil, la controversia que pudiera surgir se rige conforme a las leyes mercantiles.
El derecho adjetivo común de cada entidad federativa, essupletorio a falta de disposición expresa en el Código de Comercio.
En los juicios mercantiles no existe audiencia conciliatoria ni de desahogo de pruebas, pues éstas deben rendirse en el términoordinario o extraordinario que otorga la ley.
Los términos judiciales en materia mercantil empiezan a correr desde el día siguiente a aquél en que se hubiere hecho el emplazamiento o notificación, y secuenta en ellos el día de vencimiento.
En lo que respecta al juicio de quiebra, éste se encontraba regulado en la Ley de Quiebras y Suspensi6n de Pagas, publicada en el Diario Oficial de la Fedemci6nel día 20 de abril de 1943, que fue abrogada por la vigente Ley de Concursos Mercantiles, publicada en el Diario Oficial de la Federaci6n el 12 de mayo de 2000.
Ejercicio: En un juicio ejecutivo...
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