Historia del sena

En el año de 1957, una institución oficial llamada SENA (servicio nacional de aprendizaje) fue creada con el fin de capacitar al pueblo colombiano en base a una formación integral totalmentegratuita, respetando un reglamento estipulado por el SENA que sirve de apoyo para ir desarrollando en el aprendiz un perfil que lo caracterice e identifique como individuo, para que de esta forma se lefacilite desenvolverse en el ámbito laboral pero siempre acatando las reglas del SENA y así contribuyan a la actualización y desarrollo tecnológico del país.

En primer lugar el perfil del aprendizdebe enfocarse en estimular una conciencia crítica, creativa, y que busque el bien común; con estas características se busca que el individuo aprenda a buscar solución a los problemas que enfrenta laciudadanía y así ponga en práctica lo aprendido en la formación. A partir de las estrategias de aprendizaje, se le enseña al aprendiz una serie de principios que son fundamentales para la vida ensociedad y laboral entre los cuales esta:

* Primero la vida.
* La dignidad del ser humano.
* El bien común prevalece sobre los intereses particulares.
* Formación para la vida y eltrabajo.

Como anteriormente mencionaba el aprendiz SENA debe respetar y cumplir el reglamento estipulado en el cual se encuentran los derechos de los cuales podemos exigir se no sean respetados en losque se estipulan:

* Recibir el carnet estudiantil que lo acredite como aprendiz SENA.
* recibir inducción al momento de ingresar AL SENA.
* Acceso a diversas fuentes de conocimientodurante el proceso de formación.
* Recibir el certificado que le corresponda.
* Recibir estímulos, distinciones por su espíritu investigativo.
* Entre otras las cuales nos indican que podemosexigir y esperar a la hora de ingresar a recibir una formación en el SENA.

En los deberes nos estipulan lo que el SENA espera de nosotros como estudiantes y como seres humanos entre los cuales los...