historia Derecho laboral


“Año de la Promoción de la Industria Responsable
y del Compromiso Climático”

Universidad Nacional de Tumbes





Facultad de Derecho y Ciencias Políticas
Escuela de Derecho
Curso: Derecho Laboral
Docente: Walter Pozo Neyra
Tema: Historia del Derecho Laboral Individual
Estudiantes:
Apolo Cum Milagritos
Arce Huaches Elizabeth
Guerrero Neyra María
Moran Talledo KhiaraSampertegui Dioses Nathaly
Sanchez Díaz Yeoryeth
Torres Farías Danna
Zapata Grillo Joel





PRESENTACIÓN

Los estudiantes del Quinto Ciclo De La Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, en el desarrollo de la asignatura denominada Derecho Laboral, se nos ha encomendado ejecutar el presente trabajo que trata sobre: la Historia del derecho Laboral individual, el mismo que ha sidodesarrollado de acuerdo a los parámetros brindados por el docente a cargo del curso, esperamos haber podido colmar con las expectativas necesarias.


Los Estudiantes.
















ÍNDICE
PRESENTACIÓN…………………………………………………………… 03
INDICE………………………………………………………………….. 04
INTRODUCCIÓN…………………………………………………………… 05


1. ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL………… 06
1.1. Durante la romaclásica…………………….…..... 06
1.2. Durante la edad media…………………………… 06
1.3. Durante la edad moderna………………………… 08

2. HISTORIA Y EVOLUCIÓN DEL DERECHO LABORAL
INDIVIDUAL PERUANO…………………………………….. 09
2.1. Los albores………………………………………… 09
2.2. Desde la Constitución de 1920 hasta 1979……. 13
3. ACTUALIDAD DEL DERECHO DEL TRABAJO ………...… 24
3.1. Marco constitucional…………….…………….... 25
3.2. Marco legalactual………………………………… 27
3.2.1. La flexibilidad laboral en los noventa………. 28
3.2.2. Los cambios legales en los últimos años…... 34
4. Reflexiones finales……………………………………………… 43
5. Referencias bibliográficas………………………………………. 45





INTRODUCCIÓN

El derecho laboral individual en la actualidad estudia el contrato del trabajo y su régimen jurídico, la relación individual del trabajo entre eltrabajador y el empresario, los derechos y obligaciones de estas partes sin embargo como observaremos en esta vasta investigación el trabajo está presente desde hace mucho tiempo pero regulado por normas positivas no desde mucho.
El trabajo es tan antiguo como el hombre, es tan antiguo como el comer, pero lo que no es tan antiguo es el Derecho laboral.
El hombre desde el albor de los tiempos hatrabajado y mucho, todo el sustento, la alimentación, el fuego, las herramientas, absolutamente todo debía conseguirse mediante el esfuerzo del trabajo. Pero el ser humano se caracteriza por utilizar su intelecto más que la fuerza física, y es entonces cuando surge la posibilidad de vivir sin trabajar, o de intentar vivir con el sudor de los demás, puesto que los excedentes de comida o excedentesde ropa o herramientas se comenzaban a intercambiar por otros bienes.
Como antecedente a cualquier derecho laboral, podemos citar las Leyes de Marcu donde aparecen por primera vez en la historia limitaciones sobre las horas de jornada laboral, de modo que se aprovechase al máximo las horas de luz a la vez que se cuidaba de no sobreexplotar a los trabajadores.








1. ANTECEDENTES DELDERECHO LABORAL

I.1. ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL DURANTE LA ROMA CLÁSICA
Durante la época del Imperio Romano, el hombre se consideraba un cúmulo de virtudes dentro de las cuales no existía el concepto de trabajo. Consideraban que únicamente las bestias y los esclavos debían trabajar.
Con este tipo de conceptos sobre el trabajo, no es de extrañar que en roma no existiera el derecho Laboraly mucho menos que hubiesen leyes al respecto. Era mucho más importante legislar el sector humano en cuestiones civiles, y por tanto fue el Derecho Civil el que caracterizó el mundo jurídico de la antigua Roma.
A pesar de que la agricultura formaba parte de las principales actividades en el Imperio, el hecho de tener una actividad de tipo comercial, como panadero, zapatero, etc. venía...