Historia, Desarrollo y Estado actual de Gestión Empresarial

HISTORIA
“Los principales antecedentes de la carrera de ingeniería en gestión empresarial se remontan desde nuestros antepasados, Claude S. George y Lourdes Álvaro afirman que el procesos administrativo comenzó primero en la organización familiar, expandiéndose después a la tribu, y que finalmente penetro en las unidades políticas formales. En esas organizaciones se inventó un tipo de controlfinanciero y se implementaron nuevas estrategias para llegar a tener un mejor nivel de vida. Finalmente los egipcios suministraron uno de los primero ejemplos, de una organización descentralizada dispersa, a una organización para dirigir un imperio y que fuera un poco más fácil dirigir a una tribu.
Algunos escritores, remontan el desarrollo de la misma a los comerciantes sumerios y a los egipciosantiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la Iglesia y las milicias antiguas. Sin embargo, muchas empresas pre-industriales, dada a su escala pequeña, no se sentían obligadas a hacer frente sistemáticamente a las aplicaciones de la administración.
Se buscaba tener una mejor aceptación en la comunidad empresarial, donde se proponía un sistema de medición para la ayudaa empresas a mejorar su creación de valor en el largo plazo, mediante un conjunto de indicadores financieros y no financieros interrelacionados con la reflexión estratégica de la empresa. Se sustenta sobre la base de las relaciones causa-efecto, lo que permitió medir el logro de los objetivos a través de las perspectivas que la organización consideradas importantes.”1







Análisis de equipo
Lacarrera de gestión empresarial empezó desde la organización de la familia, puesto que querían llevar un orden económico y esto los llevara a tener un mejor nivel de vida. Los egipcios fueron los primeros en implementar este tipo de organización de forma primitiva para que fuera más fácil dirigirla y también para que aportara a un mejor desarrollo de la misma
Después de los egipcios se dispersó alos comerciantes sumerios, las iglesias y milicias antiguas.
Sin embargo, como en este tiempo las empresas aun eran pequeñas, no se sentían con la necesidad de tener ciencias para la organización de cómo manejarse; conforme fueron creciendo se propusieron plantear un sistema que los ayudara a crecer y mejorar. Fue entonces cuando los primeros rasgos de la gestión administrativa surgieron.DESARROLLO
“Los números árabes y la aparición de la contabilidad favorecieron un mejor planteamiento en el mundo de las empresas y fuer hasta el siglo de xix donde apareció la revolución industrial y se empezó a hablar de la administración de forma más científica.
El desarrollo de la ingeniería comienza desde que a la administración se le ha derivado muchas ramas de innovación, gracias a lagran importancia que esta obtenido.”2
Para los siglos XVIII y XIX, diversos autores se interesaron en desarrollar los métodos de la teoría científica de los procesos productivos para atender las necesidades de la Revolución industrial. Sus primeros exponentes fueron Adam Smith y James Mill.
“Algunos piensan en la administración moderna como una disciplina que comenzó como un vástago de laeconomía en el siglo XIX. Los economistas clásicos tales como Adam Smith y John Stuart Mill proporcionaron un fondo teórico a la asignación de los recursos, a la producción y la fijación de precios. Al mismo tiempo, innovadores como Eli Whitney, James Watt y Mathew Boulton, desarrollaron herramientas técnicas de la producción tales como la estandarización, procedimientos de control de calidad,contabilidad analítica y planteamiento de trabajo.
Durante el siglo XX la administración fue evolucionando en la medida en que las organizaciones fueron haciéndose más complejas y las ciencias como la ingeniería, la sociología, la psicología, la teoría de sistemas y las relaciones industriales fueron desarrollándose.”3
“Se ha señalado a Adam Smith como un tratadista del fenómeno económico; sin embargo,...