HISTORIA DESARROLLO Y ESTADO ACTUAL DE GESTION EMPRESARIAL

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE FRESNILLO

CARRERA: INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL

TEMA: HISTORIA, DESARROLLO Y ESTADO ACTUAL DE LA PROFECION.

NOMBRE DE ALUMNO: YULI IRAIDA SOLIS HERNANDEZ.


PROFESOR:

13 DE SEPTIEMBRE DEL 2014

RESUMEN

 INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
El ingeniero en Gestión Empresarial ingresa al mundo profesional con la capacidad de crear y manejarempresas, desde la idea original hasta el diseño de la estrategia de marketing, financiamiento, selección de personal, negociación y posicionamiento de los productos de la empresa. Al terminar los estudios el profesional estará capacitado para:
Tomar decisiones administrativas y de negociación.
Manejar gerencialmente la producción y orientar el mercado.
Elaborar y ejecutar proyectos de negocios agrícolas,pecuarios, forestales y agroindustriales el nivel nacional e internacional. 

INTRODUCCION
La gestión empresarial hace referencia a las medidas y estrategias llevadas a cabo con la finalidad de que la empresa sea viable económicamente. La misma tiene en cuanta infinidad de factores, desde lo financiero, pasando por lo productivo hasta lo logístico.
La gestión empresarial es una de las principalesvirtudes de un hombre de negocios. Engloba a las distintas competencias que se deben tener para cubrir distintos flancos de una determinada actividad comercial en el contexto de una economía de mercado. Es por ello que existen diversas carreras y programas de formación que hacen de este tema el objeto prioritario de estudio.

DESARROLLO
GESTIÓN EMPRESARIAL
Desde que el hombre aparecióen la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en susactividades la mayor efectividad posible para ello ha utilizado en cierto grado a la administración.
A continuación se presenta una breve historia con relación al fenómeno administrativo.
ÉPOCA PRIMITIVA: existía la división del trabajo por edad y sexo. El hombre utilizaba en forma rudimentaria la administración al trabajar engrupo.
PERIODO AGRICOLA: tenían es esta época vida sedentaria, se formó el primer estado. Se desarrollaron grandes civilizaciones, apoyándose en la administración empírica del trabajo colectivo y de los tributos.
ANTIGÜEDAD GRECOLATINA: surgió el esclavismo; se aplica la administración mediante una estricta supervisión del trabajo y sanciones de tipo físico.
FEUDALISMO: la administración de los feudosse efectúa de acuerdo al criterio del señor feudal. Posteriormente, los siervos se independizan, apareciendo los talleres artesanales; con ello aparecen nuevas formas de administración: estructuras de trabajo extensas, niveles de supervisión escasos. Y surgen los gremios (que son los antecedentes del sindicato).
REVOLUCION INDUSTRIAL: se centralizo más en la producción, hubo un auge industrial,apareció la administración tipo coercitiva, explotaban inhumanamente al trabajador. Las estructuras del trabajo fueron más complejas; surgen especialistas más dedicados a manejar problemas de la administración.
SIGLO XX: hubo un gran desarrollo tecnológico e industrial, surge la administración científica. Aparecen numerosos investigadores de la administración, teniendo estas un desarrollo yproyección definitivos.
Los principales antecedentes de la carrera ingeniería en gestión empresarial se remontan desde nuestros antepasados. Claude S. George y Lourdes Álvare afirman que el proceso administrativo comenzara primero en la organización familiar, expandiéndose después a la tribu, y que finalmente penetro en las unidades políticas formales. En esas organizaciones se inventó un tipode control financiero y se implementaron nuevas estrategias para llegar a tener un mejor nivel de vida. Finalmente los egipcios suministraron uno de los primeros ejemplos, de una organización descentralizada dispersa de organización para dirigir un imperio y que fuera un poco más fácil dirigir a una tribu. Una de las carreras que en la actualidad se sustituye por esta es licenciatura en...