Historia laboral

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Recibido: 12 de diciembre de 2005 Versión definitiva: 6 de abril de 2006 Aceptado: 6 de abril de 2006

Justificaciones médicas de la jornada laboral máxima de ocho horas
La jornada laboral de ocho horas es uno los máximos logros obtenidos a través de la demanda organizada de los trabajadores. La solidaridad internacional con los mineros de Estados Unidos masacrados en Chicago en 1886 y loseventos posteriores a la Primera Guerra Mundial, promovieron la instauración de la jornada laboral de ocho horas en diversas partes del mundo. En México, la Declaración de Derechos Sociales en el año de 1917 resolvió apegarse a esta postura, bajo la idea de que el sobreejercicio cotidiano del trabajo por arriba de ese límite ocasionaba efectos negativos graves a las salud de los trabajadores; medidaque parece haberse sustentado en testimonios, opiniones anecdóticas o en la lógica y el sentido común imperantes entonces. En razón de ello, se efectuó la revisión de algunas observaciones o experiencias que apoyan y ratifican mantener la duración de la jornada laboral tal y como se concibe hasta ahora. Sin embargo, las actuales relaciones contractuales derivadas de la flexibilización ydesregulación del trabajo, con originen en las tendencias de la economía global, configuran el reto de mantener la jornada laboral de ocho horas.

Luis Haro-García,1 Raúl Sánchez-Román,2 Cuauhtémoc Arturo Juárez-Pérez,2 Enrique Larios-Díaz3
1 Tutor de Salud en el Trabajo, Programa de Maestría y Doctorado en Ciencias Médicas, Odontológicas y de la Salud, División de Estudios de Posgrado e Investigación,Facultad de Medicina, Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) 2 Investigador adjunto, Unidad de Investigación en Salud en el Trabajo, Centro Médico Nacional Siglo XXI, Instituto Mexicano del Seguro Social 3 Asesor del Seminario de Derecho en el Trabajo, Facultad de Derecho, UNAM

RESUMEN

SUMMARY

The eight-hour shift work is one of the main achievements of the organized workers.International solidarity with United States miners, who were massacred in Chicago at 1886 and the aftermath of the World War I, promoted the establishment of the eighthour shift work in many countries. In Mexico, the 1917 Social Rights Declaration adhered to this position under the idea that the excessive workload above the 8-hour limit had negative effects on the health of workers; nevertheless, thisstatement seems to be sustained only by testimonies, anecdotic opinions and/or by the logic and common sense that then prevailed. For this reason, a literature review was carried out in search for the evidence supporting this apparently immovable length of the shift work. The globalization of the economy and the tendency towards flexibility and deregulation of current contractual relationships,are the new challenges that the eight-hour shift work is facing.

Comunicación con: Luis Haro-García. Tel: (55) 5627 6900, extensión 21661. Fax: (55) 5761 0725. Correo electrónico: luisharo2@hotmail.com

Introducción
La jornada laboral fijada en ocho horas en prácticamente todos los países del mundo es quizás uno de los máximos y más trascendentes logros obtenidos en la primera mitad del sigloXX a través de la demanda organizada de los trabajadores (figura 1). Coadyuvó, por un lado, la faceta políticosocial de solidaridad internacional con los
Rev Med Inst Mex Seguro Soc 2007; 45 (2): 191-197

trabajadores mineros de Estados Unidos masacrados en Chicago, Illinois, a principios de 1886, por manifestarse y declararse en huelga para reclamar la instauración de la jornada laboral deocho horas; y por otro, los eventos posteriores a la Primera Guerra Mundial (1914 a 1918) en algunos países europeos que se habían mantenido en conflicto, los cuales, a fin de disminuir la presión popular por la posguerra, no sólo adop-

Palabras clave jornada laboral salud de los trabajadores medicina del trabajo Key words workday workers health occupational medicine

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Luis Cuauhtémoc...
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