Historia Sena

1.- HISTORIA DE EL SENA



El SENA (servicio nacional de aprendizaje) fue creado mediante el decrto164 del 06 de agosto del año de 1957 como resultado de una iniciativa de trabajadores organizados, la iglesia y la OIT; con personeria juridica y ascrita al ministerio de la proteccion social.
 El SENA cumple la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnicode los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral para la incorporación de las personas en actividades productivas que contribuyan al crecimiento social, económico y tecnológico del país.
Contribuye al incremento de la productividad y de la competitividad de las empresas colombianas anticipándose a sus necesidades. 2. Lidera la construcción del capitalsocial.

El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, teniendo en cuenta las necesidades de las empresas y los trabajadores aumentando la productividad y la calificación de la mano de obra, contribuyendo al desarrollo del país.

En 1976 bajo el acuerdo 35 se reorganiza operativamente el SENA.
El SENA tiene tres objetivos fundamentales:
1. Capacitar en forma integraa los trabajadores Colombianos para un trabajo productivo.
2. Participar en actividades de investigación y desarrollo tecnológico para contribuir al mejoramiento de la calidad de la FPI y así responder a las exigencias del sector productivo que demanda el país.
3. propiciar la actualización permanente de los procesos pedagógicos, tecnológicos y administrativos par la FPI, mediante lasrelaciones y los convenios internacionales que el SENA mantiene con otros organismos en diferentes países del mundo.

El sena se financia mediante los aportes de :
La nación y las entidades territoriales aportan el 0.5% mensual de sus salarios y jornales.
Los empleadores particulares establecimientos públicos, empresas industriales y comerciales del estado y sociedades de economía mixta aportan el 2%mensual del total de los pagaos por concepto de salarios.
Además de las donaciones, ingresos por venta de productos, servicios y multas.


2.- VALORES CORPORATIVOS

Transparencia
Competitividad y calidad
Creatividad e innovación
Empresarismo
Servicio al cliente
La comunicación
Lealtad y honestidad



3.- SIMBOLOS

ESCUDO


BANDERA





LOGO SIMBOLO




HIMNOLetra: Luis Alfredo Sarmiento
Música: Daniel Marlez



CORO

Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el animo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor


I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.



II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelantriunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.



III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.



IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.



4.- CENTRO DE FORMACION

CENTRO DEMANUFACTURA EN TEXTILES Y CUERO.



5.- PROGRAMA Y PROYECTO DE FORMACION

MANEJO DE MAQUINA DE CONFECCION INDUSTRIAL PARA ROPA EXTERIOR.



6- REGLAMENTO DEL APRENDIZ SENA

-DERECHOS, DEBERES, DE LOS APRENDICES
Derechos: Los derechos fueron creados para todos los aprendices Sena y cualquier aprendiz Sena que este matriculado en formación titular puede hacer uso de ellos en total son 21derechos comprendidos en el reglamento para aprendices del Sena.
Dentro de los derechos podemos ver y destacar que están dirigidos a todos los aprendices sin discriminación alguna en los cuales nos dicen como hacer uso de cada uno y de cómo nos benefician todo encaminado a mejorar la calidad de formación y desarrollo de los aprendices

Como aprendices Sena tenemos derecho a:

Recibir...