historia y fundamentos


ENTREVISTAS SAREGENTO MAYOR CARLOS BARRIOS 24 AÑOS EN EL EJERCITO

1. CONCEPTO DEL TRABAJO SOCIAL EN LA INSTITUCION

R/ es un proceso q está liderado por la oficina de la Jefatura de familiaen cada una de la unidad del ejército nacional que es la encargada de manejar todo lo concerniente a las familias del personal de oficiales, suboficiales, soldados profesionales y civiles laboran enla unidad. Esta oficina cuenta con la orientación y acompañamiento del sargento mayor de la unidad.


2. COMO SE HA DESARROLLADO EL TRABAJO SOCIAL DURANTE EL TIEMPO Y CUANDO EMPEZO LA LABOR SOCIALEN LA INSTITUCION
R/ el trabajo social se ha desarrollado bajo las directrices del comando del
Ejercito quien imparte estas normas para q sean aplicadas por cada una de
laoficinas de familia a nivel nacional, el trabajo social en la institución hace
parte de la oficina de familia y como tal comenzó a funcionar en la unidades
a partir del año2010 iniciando en primera medida en las brigadas y que la
encargada de liderar los proceso en cada una de las unidades tácticas, esta
oficina creadas en las brigadas enlideradas en primer lugar por el sargento
mayor y que posteriormente por ordenes del comando superior fue nombrado un oficial como jefe de esta oficina dejando al sargento mayor cumplir sufunción principal que es ser asesor de comando de sus respectiva unidad.


3. HA TENIDO DIFICULTAD PARA EJERCER LA LABOR

R/ El Comando superior da las pautas o funciones a cumplir el sargentomayor de acuerdo a la directiva 0287 de fecha 2009 donde imparte ordenes a todo nivel en donde y que deben ser tenidas en cuenta y aplicas por el personal, esto ha permito al sargento mayor desempeñarsus funciones en su unidad sin encontrar negligencia en el personal que conforme esa unidad, dentro de algunas de la funciones esta en asesorar al comandante en el momento en el momento que el...