Hofstede Dimensiones Culturales

Gabriel Matos ID 1030023
Hofstede – 5 Dimensiones Culturales.
Hofstede desarrolló el llamado Modelo de las 5 Dimensiones para identificar los patrones culturales de cada grupo. Es un modelo degran ayuda en la comunicación intercultural.
1. Distancia al poder
2. Individualismo – Colectivismo
3. Masculinidad – Feminidad
4. Evasión de la incertidumbre
5. Orientación a largo plazo

En mi casohablare sobre el tema de Distancia al poder: según Hofstede, “la distancia de poder se refiere a la medida en que los miembros menos poderosos de las organizaciones e instituciones (como la familia)aceptan y esperan que el poder se distribuya de forma desigual”. Esta dimensión no mide el nivel de distribución del poder en una cultura determinada, sino que analiza cómo se sienten las personasrespecto a él. Una puntuación baja de distancia del poder significa que esa cultura espera y acepta que las relaciones de poder sean democráticas y que se considera a sus miembros como iguales. Unapuntuación elevada de este índice significa que los miembros menos poderosos de la sociedad aceptan su lugar y son conscientes de la existencia de posiciones jerárquicas formales.
Para RepublicaDominicana el índice entiendo estaría entre el 40-45, esto se debe a que nuestra sociedad tiene un comportamiento similar al de Argentina o Estados Unidos, como sociedad esperamos que las decisiones seantomadas de forma justa, sin imposiciones. En condiciones normales, las elecciones son un buen ejemplo de que los ciudadanos no se abstienen de votar y abarrotan los colegios electorales con la intenciónde emitir el su opinión seleccionando al candidato de su conveniencia.
Los niveles de aceptación ante hechos que cuestionen la moral o decisiones que afectan la ciudadanía son tomadas como hechosgraves pero en muy muy pocas ocasiones terminan degenerando hechos de violencia, por lo que aun en esas instancias se apela a la conciencia y se espera que la justicia mida a todos con la misma vara....