Dimensiones culturales de hofstede en un país europeo

Dimensiones Culturales de Hofstede - Suecia

Dimensiones Culturales de Suecia

IND - Individualism - Individualismo

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En caso de Suecia se tiene según Hosfstede que tiene un valor de71 de una media de 43 que indica el individualismo que existe en el país. Esto se genero por:  Menor distancia del poder.  Personas generan sus propios juicios y opiniones.  Poca diferenciación deroles.

Reflejo del individualismo en la comunicación

PDI - Power Distance Index - Indice de distancia del poder
El valor básico es la igualdad de las personas. Las desigualdades son reducidasal mínimo. La jerarquía en las empresas no muestra desigualdad. Solamente es consecuencia de un intento de mejorar la gestión y la eficiencia, de acomodar las habilidades de las personas a las tareasque deben ser realizadas. Los subordinados son consultados y colaboran con los superiores. Las personas con poder tratan de disimularlo, no hacen ostentación de él. Las personas se tratanrespetuosamente de igual a igual, sin protocolos ni ceremonias. El estilo de comunicación es informal y llano, aunque muy correcto. Son palabras bien transparencia, crítica. aceptadas: derechos, quejas,negociación,

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Son palabras mal aceptadas: sabiduría, obediencia, orden, disciplina, jerarquía, etc. Cualquier persona, hombre o mujer puede desempeñar cualquier rol social.Según el índice de distancia al poder de varios países, Suecia tiene el valor de 31 siendo la media 56.
Poca distancia al poder en la familia

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UAI - Uncertainty Avoidance Index - Indicede rechazo a la incertidumbre
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Poco rechazo a la incertidumbre ya que es una cultura en la cual las personas viven más relajadas, con menos tensión. Se crean o dictan normas solamente pararegular lo estrictamente necesario. El trabajo es una obligación estrictamente necesario. y se trabaja lo

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Lo nuevo no se considera como una amenaza sino como un estímulo, un reto.
El...