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Historia Clínica-Conductual
1. Ficha Personal

Nombres y apellidos : Ángel Gabriel Georgia Urbano.
Sexo : Masculino
Edad : 23 años
Estado civil : Casado
Nivel de instrucción : Universitario
Profesión : Negocios Internacionales
Dirección : Av. Javier Prado este 12XX
Teléfono : 5932XXX
Religión o creencias : Católico

2. Motivo de consulta y descripción de laconducta problema

2.1. Descripción general del problema
El paciente de 23 años llega manifestando molestias en el área afectiva y laboral expresando que con su pareja presenta problemas para comunicarse más allá de los encuentros sexuales frecuentes que tienen, pues manifiesta que él no siente la emoción que su pareja le hacía sentir, más aun expresa que aún tiene sentimientos fuertes por esta yque no está dispuesto a dejarla pero solo no entiende el “porqué” de la relación.
En el ámbito laboral el paciente manifiesta que cada que se encuentra en situaciones en las que se necesita su consentimiento o dirección para la realización de diversas actividades tiene dificultades para confiar en sus subordinados, pues tiende a ocuparse de todo; lo cual le provoca estrés. A pesar de esto elmanifiesta que necesita ocuparse de otras actividades expresa que necesita hacerlo todo bien y él es el único que puede hacerlo a su modo, de lo contrario estaría mal hecho. Pues siente que el resto de su equipo lo hará mal y que necesita ocuparse hasta del mínimo detalle expresa que necesita que todo este perfecto, pues no planea decepcionarse a sí mismo al hacer mal su trabajo y tampoco quierequedar mal con sus jefes. También expresa que esa actitud afecta a sus compañeros de trabajo los cuales ya no se sienten totalmente capaces de lidiar con él y su actitud pues manifiesta que se sienten desvalorizados debido a la actitud que toma frente a ellos, agrega al final que también tiende a decirle a sus subordinados que no saben hacer nada bien, gritando y perdiendo los papeles frente a ellos.Al lado del paciente se decidió que el problema que más urgencia tenia de ser trabajado, era la situación que involucraba a su trabajo.

2.2. Descripción especifica de las conductas problema
Las conductas que el paciente realiza y son categorizadas como conductas problema son las siguientes:
Conductas Motoras:
Desvalorización a sus compañeros de trabajos, con gritos reprimetas ysupresión de sus actividades.
Realizar actividades que no se encuentran dentro de sus deberes.

2.3. Evolución
El paciente refirió en entrevista que sus problemas en el trabajo surgieron posteriormente a su última promoción, hacia un puesto con mayores responsabilidades, con esto también el paciente manifiesta que empezó a sentir la presión real de sus superiores; a quienes exigen resultados en suárea, el manifiesta que esto se da debido a que esperan mucho de él; sin embargo Ángel no sabe si se encuentra actualmente a la altura de las expectativas de sus jefes. Por lo que se siente presionado a hacer un trabajo perfecto cada vez, a su vez también manifiesta que sus jefes apoyan esas conductas por lo que él, siente que está haciendo lo mejor posible y que asi debe mantenerse. Es eldesconforme de sus subordinados lo que lo obliga a venir a terapia por este problema. Manifiesta también que siente que cada vez se vuelve más controlador y exigente con sus subordinados pues necesita más perfección de lo contrario decepcionara a sus superiores, por eso suele estresarse al punto de que grita y se expresa sin pensar en el peso de sus palabras sobre sus subordinados.

3. Datos generales3.1. Datos familiares
En relación a sus padres el paciente en entrevista manifestó que ya eran mayores cuando decidieron tenerlo por lo que no tiene hermanos, actualmente su madre tiene 65 años de edad, ella fue ama de casa; su padre por otro lado con 67 años de edad fue un reconocido cirujano. Expresa que su relación siempre fue distante con su padre, aunque manifiesta que se entendían y...